Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Wissensmanagement-Strategien für den internationalen Service.
- Unternehmen: Marktführer in der Großküchentechnik mit über 2.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschüsse, Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offenes, respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Spültechnik und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in technischer Dokumentation sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI WINTERHALTER»Wir kennen uns.
Von unserem
Lieblingsitaliener.«
Auch wenn Sie den Namen Winterhalter bisher nicht bewusst wahrgenommenhaben: Wir waren mit ziemlicher Sicherheit schon mal in kontakt.
Im Hotel imletzten Urlaub.
Im Restaurant um die Ecke.
In der coolen Bar, der Stammkneipeoder vielleicht im Fußballstadion.
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren.
Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik.
Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis.
Gehen neue Wege.
Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
- Gestalten Sie mit uns die Zukunft als
- Head of Global Documentation & Knowledge Management (w/m/d)
Für unseren Internationalen Service suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Team
Global Documentation & Knowledge Management leitet und weltweit sicherstellt, dass Endkunden, Vertrieb und Service jederzeit auf aktuelles, verständliches und praxisnahes Wissen zugreifen können.
- WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN
- Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Global Documentation & Knowledge Management
Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie stellen mit Ihrem Team sicher, dass Vertrieb & Service weltweit jederzeit mit modernster Wissensbereitstellung ausgestattet sind – von digitalen Wissensplattformen über mobile Endgeräte-Lösungen bis hin zu KI-gestützten Assistenzsystemen
- Der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Dokumentations- und Wissensmanagement-Strategie, die das Serviceerlebnis für unsere Kunden stetig verbessert, gilt Ihr besonderer Fokus.
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung von Tools, Systemen und externen Dienstleistern im Bereich Content-Management und technischer Redaktion.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die normkonforme, qualitativ hochwertige Erstellung und Pflege sämtlicher technischer Dokumentationen wie z.
Betriebsanleitungen, Servicedokumente und Ersatzteilkatalog.
- Dabei stellen Sie die Aktualität, Verständlichkeit und Mehrsprachigkeit der Dokumentation für unsere internationalen Märkte sicher.
- Sie berichten direkt an den Director Service & After Sales International.
- WAS WIR UNS WÜNSCHEN
- Ein abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z.
Maschinenbau, Elektrotechnik, technische Redaktion) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung können Sie vorweisen.
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise ergänzt durch fundierte Kenntnisse aus Service, Kundendienst oder Produktentwicklung im industriellen Umfeld macht Sie zu einem gesuchten Ansprechpartner.
- Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu führen bringen Sie mit.
- Ausgeprägtes Interesse und Erfahrung im Umgang mit modernen Wissensmanagement- und Redaktionssystemen (Digitale Wissensplattformen, KI-gestützte Tools) zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über Kenntnisse einschlägiger Normen und rechtlicher Anforderungen an technische Dokumentation (z. B. Maschinenverordnung , IEC/ISO-Normen).
- Wir setzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus, weitere Fremdsprachen sehen wir als Vorteil an.
- UNSER ANGEBOT FÜR SIE
Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen.
Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm.
Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie.
Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das Job Rad-Angebot sind bei uns selbstverständlich.
Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren Eau Vation Wasserspendern bedienen.
Neue Wege gehen. Den Markt mitgestalten. Kunden begeistern.
Innovative Technologien entwickeln. Die Spültechnik in die digitale Zukunft führen.
Ihre Ansprechpartnerin: Christiane Pfau 07542 4025346, Weitere Informationen finden Sie unter
- Winterhalter Gastronom Gmb H | Winterhalterstraße 2 – 12 | 88074 Meckenbeuren
- #J-18808-Ljbffr
Head of Global Documentation & Knowledge Management (w/m/d) Arbeitgeber: Winterhalter Gastronom
Winterhalter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Global Technical Trainer (w/m/d) nicht nur einen spannenden Einstieg in die technische Weiterbildung bietet, sondern auch ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld. Mit einem strukturierten Onboarding- und Mentorenprogramm sowie klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, kostenlosen Parkplätzen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und digitale Lernmethoden – ideal für deinen Karrierestart in einem international agierenden Familienunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Global Documentation & Knowledge Management (w/m/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Winterhalter Gastronom interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Documentation & Knowledge Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Winterhalter Gastronom damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Winterhalter Gastronom gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Winterhalter Gastronom genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Winterhalter Gastronom!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Gastronom vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Winterhalter Gastronom zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Winterhalter Gastronom ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
