Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Technical Trainer und bringe anderen Technik bei.
- Unternehmen: Winterhalter, Marktführer in der Großküchentechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, Altersvorsorgezuschuss, Mitarbeiterrabatte und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld und entwickle dich zum Experten.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude am Erklären sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI WINTERHALTER
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
Starte deine Karriere in der technischen Weiterbildung als Junior Global Technical Trainer (w/m/d).
DEINE ROLLE ALS JUNIOR TECHNICAL TRAINER
- Du wirst Schritt für Schritt an die Rolle des Technical Trainers herangeführt.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.
- Du wirkst bei der Planung, Konzeption und Durchführung von technischen Trainings mit und übernimmst Schritt für Schritt auch einzelne Module – im classroom, in unserer technischen Werkstatt und in der virtuellen Welt.
- Du bereitest technische Themen anschaulich auf: von Grundlagen zu Elektronik/Mechatronik bis hin zu Gerätediagnose, Wartung und Fehlerbehebung.
- Du arbeitest an einer modernen, digitalen Trainingslandschaft mit – inklusive E-Learnings, Tutorials, How-to-Guides und kurzen Video-Snippets.
- Du sammelst Feedback, analysierst den Trainingsbedarf und entwickelst Inhalte kontinuierlich weiter – gemeinsam mit unserem internationalen Trainer-Netzwerk.
- Du arbeitest mit vielen anderen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen tiefen Einblick in die Welt der gewerblichen Spültechnik.
- Du übernimmst im 2nd-Level-Product-Support Schritt für Schritt klar umrissene Aufgaben und lernst dabei unsere Praxis noch besser kennen.
DAS BRINGST DU MIT
- Du musst kein fertiger Trainer sein – wichtig sind Neugier, Motivation und eine solide technische Basis.
- Abschluss an einer Technikerschule oder ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar.
- Alternativ: Du stehst kurz vor dem Abschluss und hast erste Praxiserfahrung durch Praktika im industriellen Umfeld gesammelt.
- Technisches Grundverständnis für Elektronik/Elektrik, idealerweise erste Berührungspunkte mit Mechanik/Hydraulik.
- Spaß am Erklären: Du kannst Wissen strukturiert, klar und praxisnah vermitteln.
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Offenheit und Lust auf gelegentliche Reisen zu Trainingsstandorten.
Nice-to-haves
- Erste Erfahrung in Trainings, Tutorien, Laborbetreuung, Werkstudententätigkeiten oder Projekten, in denen du Wissen weitergegeben hast.
- Affinität zu digitalem Lernen: E-Learning-Tools, Video-Recording, Präsentationstools oder Lernplattformen.
- Hands-on-Mentalität: Du schraubst gern, misst nach und gehst Dingen auf den Grund.
UNSER ANGEBOT FÜR DICH
- Wir bieten dir ein offenes und respektvolles Miteinander.
- Einen perfekten Einstieg in eine Trainer- und Fachkarriere, mit einem strukturierteren Onboarding- und Mentorenprogramm.
- Train-the-Trainer Bausteine und Didaktik-Basics.
- Klare Development-Pathways vom Junior zum Technical Trainer mit wachsender Verantwortung.
- Ein Familienunternehmen, regional verwurzelt und weltweit aktiv – die ideale Bühne für Deinen Karrierestart.
- Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für deine Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie.
- Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich.
- Unsere Parkplätze sind für dich kostenlos und du kannst dich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.
Neue Wege gehen. Den Markt mitgestalten. Kunden begeistern. Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Junior Global Technical Trainer (w/m/d) Arbeitgeber: Winterhalter Gastronom
Winterhalter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten in einer global agierenden Firma. Als Junior Global Technical Trainer profitierst du von einem strukturierten Onboarding-Programm, individuellen Weiterbildungschancen und einem starken Teamgeist, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, innovative Technologien in der Spültechnik mitzugestalten. Zudem erwarten dich zahlreiche Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze und attraktive Sportangebote, die das Arbeiten in Meckenbeuren besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Global Technical Trainer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Bring Beispiele aus deinem Leben oder Studium, wo du dein technisches Wissen angewendet hast. Das hilft uns, deine Begeisterung und Eignung für die Rolle als Junior Global Technical Trainer zu erkennen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Global Technical Trainer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle des Junior Global Technical Trainers brennst.
Technisches Know-how betonen:Du musst kein fertiger Trainer sein, aber ein solides technisches Verständnis ist wichtig. Hebe deine Ausbildung oder Praxiserfahrungen hervor, die dir helfen, technische Themen anschaulich zu erklären.
Strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Gastronom vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und Mechatronik gut verstehst. Lies dich in aktuelle Technologien ein, die Winterhalter verwendet, und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du technische Probleme gelöst oder Wissen vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du das Zeug zum Trainer hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamarbeit und die Unternehmenskultur bei Winterhalter beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨E-Learning-Tools kennenlernen
Informiere dich über gängige E-Learning-Tools und Präsentationstechniken. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du mit digitalen Lernformaten vertraut bist, wird das deine Eignung für die Rolle als Junior Global Technical Trainer unterstreichen.
