Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkläre Technik und entwickle Trainingsinhalte für spannende technische Themen.
- Unternehmen: Winterhalter, ein führendes Unternehmen in der Großküchentechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, Mentorenprogramm, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Trainer und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude am Erklären, idealerweise mit ersten Praxiserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir kennen uns. Von gestern Abend. Aus der coolen Bar. Auch wenn Sie den Namen Winterhalter bisher nicht bewusst wahrgenommen haben: Wir waren mit ziemlicher Sicherheit schon mal in Kontakt. Im Hotel im letzten Urlaub. Im Restaurant um die Ecke. In der coolen Bar, der Stammkneipe oder vielleicht im Fußballstadion. Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
Starte deine Karriere in der technischen Weiterbildung als „Technik begeistert dich – und du kannst andere dafür begeistern?“ Dann suchen wir einen motivierten Berufseinsteiger, der Lust hat, Technik zu erklären, Wissen weiterzugeben und sich dabei selbst weiterzuentwickeln. Bei uns wirst du Schritt für Schritt an die Rolle des Technical Trainers herangeführt. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.
Du wirkst bei der Planung, Konzeption und Durchführung von technischen Trainings mit und übernimmst Schritt für Schritt auch einzelne Module – im Classroom, in unserer technischen Werkstatt und in der virtuellen Welt. Du bereitest technische Themen anschaulich auf: von Grundlagen zu Elektronik/Mechatronik bis hin zu Gerätediagnose, Wartung und Fehlerbehebung. Du arbeitest an einer modernen, digitalen Trainingslandschaft mit – inklusive E‑Learnings, Tutorials, How‑to‑Guides und kurzen Video‑Snippets. Du sammelst Feedback, analysierst den Trainingsbedarf und entwickelst Inhalte kontinuierlich weiter – gemeinsam mit unserem internationalen Trainer‑Netzwerk.
Du arbeitest mit vielen anderen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen tiefen Einblick in die Welt der gewerblichen Spültechnik. Du übernimmst im 2nd‑Level‑Product‑Support Schritt für Schritt klar umrissene Aufgaben und lernst dabei unsere Praxis noch besser kennen. Du musst kein fertiger Trainer sein – wichtig sind Neugier, Motivation und eine solide technische Basis.
- Abschluss an einer Technikerschule oder ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar.
- Alternativ: Du stehst kurz vor dem Abschluss und hast erste Praxiserfahrung durch Praktika im industriellen Umfeld gesammelt.
- Technisches Grundverständnis für Elektronik/Elektrik, idealerweise erste Berührungspunkte mit Mechanik/Hydraulik.
- Spaß am Erklären: Du kannst Wissen strukturiert, klar und praxisnah vermitteln.
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Offenheit und Lust auf gelegentliche Reisen zu Trainingsstandorten.
- Erste Erfahrung in Trainings, Tutorien, Laborbetreuung, Werkstudententätigkeiten oder Projekten, in denen du Wissen weitergegeben hast.
- Affinität zu digitalem Lernen: E‑Learning‑Tools, Video‑Recording, Präsentationstools oder Lernplattformen.
- Hands‑on‑Mentalität: Du schraubst gern, misst nach und gehst Dingen auf den Grund.
UNSER ANGEBOT FÜR DICH: Wir bieten dir ein offenes und respektvolles Miteinander. Einen perfekten Einstieg in eine Trainer‑ und Fachkarriere, mit einem strukturierten Onboarding‑ und Mentorenprogramm. Train‑the‑Trainer Bausteine und Didaktik‑Basics. Klare Development‑Pathways vom Junior zum Technical Trainer mit wachsender Verantwortung. Ein Familienunternehmen, regional verwurzelt und weltweit aktiv – die ideale Bühne für Deinen Karrierestart. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für deine Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl‑Winterhalter‑Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das Job‑Rad‑Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für dich kostenlos und du kannst dich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.
Neue Wege gehen. Den Markt mitgestalten. Kunden begeistern. Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Mara Gärtner
Junior Global Technical Trainer (w/m/d) Arbeitgeber: Winterhalter Gastronom
Winterhalter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Global Technical Trainer (w/m/d) nicht nur einen spannenden Einstieg in die technische Weiterbildung bietet, sondern auch ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld. Mit einem strukturierten Onboarding- und Mentorenprogramm sowie klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, kostenlosen Parkplätzen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und digitale Lernmethoden – ideal für deinen Karrierestart in einem international agierenden Familienunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Global Technical Trainer (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Schau dir E-Learning-Meetups in deiner Nähe an oder beteilige dich an Online-Communities, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Dort knüpfst du nicht nur Kontakte, sondern erfährst auch von neuen Trends und möglichen Praktikumsangeboten.
✨Nutze dein Netzwerk an der Uni
Deine Uni ist ein goldener Ort für Praktikumsmöglichkeiten! Sprich mit Professoren und nutze die Karriereberatung, um gezielte Empfehlungen zu bekommen. Viele Unternehmen suchen in der Ausbildung nach frischen Talenten wie dir.
✨Präsenziere deine Projekte
Falls du schon mit E-Learning-Tools gearbeitet hast, stelle diese Arbeiten online zur Schau und teile sie auf Plattformen wie GitHub oder dein persönliches Portfolio. Das macht dich für Winterhalter Gastronom sichtbar und zeigt, dass du praktisch arbeiten kannst.
✨Sei proaktiv in deinen Bewerbungen
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden! Schreib direkt an Winterhalter Gastronom, um deine Begeisterung für digitale Bildung zu zeigen und erkläre, was du zu bieten hast. Wir sind immer offen für motivierte Talente, die bei uns lernen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Global Technical Trainer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Interesse sichtbar!:Zeig in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für e-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von Projekten oder Erlebnissen, die dein Interesse geweckt haben. Das kann helfen, dein Lernen und deine Motivation deutlich zu machen!
Praktische Erfahrungen aufzeigen:Falls du schon Praktika oder Projekte im Bereich digitale Bildung oder e-Learning gemacht hast, fühl dich frei, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Es ist wichtig, dass du relevante Fähigkeiten und Erfahrungen anführst, die zeigen, dass du bereits ein Verständnis für diesen Bereich hast.
Use digital tools:In der Welt des e-Learnings sind digitale Tools an der Tagesordnung. Mach in deiner Bewerbung klar, mit welchen Plattformen oder Software du dich bereits auskennst. Vielleicht hast du sogar eigene Lernmaterialien erstellt oder an Online-Kursen mitgearbeitet, erwähne das unbedingt!
Anpassung an uns:Vergiss nicht, deine Bewerbung an Winterhalter Gastronom anzupassen! Informiere dich über unsere Projekte und Ziele im Bereich digitale Bildung und zeige, wie du zu unserer Vision beitragen kannst. Besondere Merkmale der Unternehmenskultur mitzudenken, kann deine Bewerbung umso wertvoller machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Gastronom vorbereitet
✨Verständnis für digitale Lernplattformen
Da du dich für ein Praktikum im Bereich e-Learning und digitale Bildung bewirbst, solltest du ein solides Verständnis für verschiedene Lernmanagementsysteme (LMS) wie Moodle oder Canvas haben. Überlege dir auch, welche Tools du bereits benutzt hast und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis angewandt hast.
✨Interaktive Präsentationen vorbereiten
Bereite eine kurze, interaktive Präsentation zu einem Bildungsprojekt oder -konzept vor, das dich interessiert. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch, dass du mit digitalen Tools umgehen kannst und bereit bist, innovativ zu denken – genau das, was Winterhalter Gastronom sucht!
✨Motivation und lernbereite Haltung
Als Praktikant ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für digitales Lernen und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, vermittelst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du selbständig Wissen erlernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du in der Ausbildung erwerben möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur bei Winterhalter Gastronom. Was sind die Werte, die dort gelebt werden? Wie wird Weiterbildung gefördert? Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team und dessen Entwicklung einfügen kannst.
