Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkläre Technik und entwickle Trainingsinhalte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Marktführer in der Großküchentechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, Altersvorsorgezuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienunternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und sportlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Trainer und gestalte die digitale Zukunft der Spültechnik.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude am Erklären von Inhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI WINTERHALTER
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
Starte deine Karriere in der technischen Weiterbildung als Junior Technical Trainer (w/m/d).
DEINE ROLLE ALS JUNIOR TECHNICAL TRAINER
- Du wirst Schritt für Schritt an die Rolle des Technical Trainers herangeführt.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.
- Du wirkst bei der Planung, Konzeption und Durchführung von technischen Trainings mit und übernimmst Schritt für Schritt auch einzelne Module – im classroom, in unserer technischen Werkstatt und in der virtuellen Welt.
- Du bereitest technische Themen anschaulich auf: von Grundlagen zu Elektronik/Mechatronik bis hin zu Gerätediagnose, Wartung und Fehlerbehebung.
- Du arbeitest an einer modernen, digitalen Trainingslandschaft mit – inklusive E-Learnings, Tutorials, How-to-Guides und kurzen Video-Snippets.
- Du sammelst Feedback, analysierst den Trainingsbedarf und entwickelst Inhalte kontinuierlich weiter – gemeinsam mit unserem internationalen Trainer-Netzwerk.
- Du arbeitest mit vielen anderen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen tiefen Einblick in die Welt der gewerblichen Spültechnik.
- Du übernimmst im 2nd-Level-Product-Support Schritt für Schritt klar umrissene Aufgaben und lernst dabei unsere Praxis noch besser kennen.
DAS BRINGST DU MIT
- Du musst kein fertiger Trainer sein – wichtig sind Neugier, Motivation und eine solide technische Basis.
- Must-haves: Abschluss an einer Technikerschule oder ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar.
- Alternativ: Du stehst kurz vor dem Abschluss und hast erste Praxiserfahrung durch Praktika im industriellen Umfeld gesammelt.
- Technisches Grundverständnis für Elektronik/Elektrik, idealerweise erste Berührungspunkte mit Mechanik/Hydraulik.
- Spaß am Erklären: Du kannst Wissen strukturiert, klar und praxisnah vermitteln.
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Offenheit und Lust auf gelegentliche Reisen zu Trainingsstandorten.
Nice-to-haves
- Erste Erfahrung in Trainings, Tutorien, Laborbetreuung, Werkstudententätigkeiten oder Projekten, in denen du Wissen weitergegeben hast.
- Affinität zu digitalem Lernen: E-Learning-Tools, Video-Recording, Präsentationstools oder Lernplattformen.
- Hands-on-Mentalität: Du schraubst gern, misst nach und gehst Dingen auf den Grund.
UNSER ANGEBOT FÜR DICH
- Wir bieten dir ein offenes und respektvolles Miteinander.
- Einen perfekten Einstieg in eine Trainer- und Fachkarriere, mit einem strukturierteren Onboarding- und Mentorenprogramm.
- Train-the-Trainer Bausteine und Didaktik-Basics.
- Klare Development-Pathways vom Junior zum Technical Trainer mit wachsender Verantwortung.
- Ein Familienunternehmen, regional verwurzelt und weltweit aktiv – die ideale Bühne für Deinen Karrierestart.
- Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für deine Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie.
- Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich.
- Unsere Parkplätze sind für dich kostenlos und du kannst dich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.
Neue Wege gehen. Den Markt mitgestalten. Kunden begeistern. Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Junior Technical Trainer (w/m/d) Arbeitgeber: Winterhalter Gastronom
Winterhalter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Technical Trainer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm, klaren Entwicklungspfaden und zahlreichen Weiterbildungsangeboten in der Karl-Winterhalter-Akademie unterstützt das Unternehmen deine Karriere von Anfang an. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, kostenlosen Parkplätzen und einem starken Teamgeist in einem international agierenden Familienunternehmen, das regional verwurzelt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Trainer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Technical Trainer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Winterhalter auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Spültechnik und über die Produkte von Winterhalter. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Trainer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technik haben und diese Begeisterung auch vermitteln können. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Technisches Know-how betonen:Da wir einen Junior Technical Trainer suchen, solltest du dein technisches Wissen und deine Erfahrungen hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Gastronom vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dein technisches Wissen über Elektronik und Mechatronik auffrischen. Schau dir die Grundlagen an und überlege dir, wie du diese Themen anschaulich erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch in der Lage, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite einige praktische Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Technik und Training verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du Wissen weitergegeben hast oder technische Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Trainingsmethoden, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam an Zielen zu arbeiten.
