Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern und optimiere Arbeitsprozesse für höchste Effizienz.
- Unternehmen: Winterhalter, führendes Unternehmen in der Großküchentechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschüsse, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Spültechnik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Führung sowie Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN
- Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern, welches Ersatzteilkits und Spülmaschinen konfektioniert, liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf in Ihrem Team sicher.
- Die Überwachung, Entwicklung und Einhaltung von Qualitätsstandards sowie der Arbeitssicherheitsrichtlinien obliegt Ihnen.
- Sie organisieren und koordinieren die täglichen Arbeitsaufträge sowie den Personaleinsatz für Ihren Bereich.
- Ein sehr wichtiger Bestandteil der Aufgabe ist die Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue.
- Sie übernehmen die Verantwortung für verschiedene Kennzahlen wie Produktivität, Qualität und Termintreue.
- Ihre Unterstützung bei der Einführung von neuen Verfahren und Technologien ist im Hause gefragt und geschätzt.
- Die Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (KVP / Lean) ist für Sie selbstverständlich.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
- Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ähnlicher Qualifikation abgeschlossen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen.
- Kenntnisse in Lean Management, 5S, Kaizen oder vergleichbaren Methoden wären wünschenswert.
- Sie bringen Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen mit, bevorzugt wäre SAP in den Modulen PP und WM.
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und hohe Sozialkompetenz sind für diese Stelle äußerst wichtig.
- Durch einen selbstständigen, team- und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil formen Sie ein schlagkräftiges Team.
UNSER ANGEBOT FÜR SIE
- Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm.
- Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie.
- Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich.
- Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren EauVation Wasserspendern bedienen.
Teamleiter (w/m/d) Konfektionierung Arbeitgeber: Winterhalter Group
Winterhalter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meckenbeuren ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüssen und Mitarbeiterrabatten fördert das Familienunternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung. Die kontinuierliche Verbesserungskultur und die Möglichkeit, innovative Verfahren einzuführen, machen die Position des Teamleiters in der Konfektionierung besonders spannend und lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/m/d) Konfektionierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bei Winterhalter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Winterhalter arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lean Management und die spezifischen Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Konfektionierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Winterhalter. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die sich auf Lean Management, KVP oder ähnliche Methoden beziehen. Zeige dein Interesse an der Optimierung von Arbeitsprozessen und wie du solche Ansätze in deinem Team umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch auf die Interviewer wirken und sie werden eher eine Verbindung zu dir aufbauen können.
