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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern und optimiere Arbeitsprozesse für höchste Effizienz.
- Arbeitgeber: Winterhalter, ein führendes Unternehmen in der Großküchentechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Spültechnik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Führung sowie Lean Management.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Sportangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.
Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern, welches Ersatzteilkits und Spülmaschinen konfektioniert, liegt in Ihrer Verantwortung. Dabei stellen Sie einen reibungslosen Arbeitsablauf in Ihrem Team sicher. Auch die Überwachung, Entwicklung und Einhaltung von Qualitätsstandards sowie der Arbeitssicherheitsrichtlinien obliegt Ihnen. Sie organisieren und koordinieren die täglichen Arbeitsaufträge sowie den Personaleinsatz für Ihren Bereich.
Ein sehr wichtiger Bestandteil der Aufgabe ist die Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue. Sie übernehmen die Verantwortung für verschiedene Kennzahlen wie Produktivität, Qualität und Termintreue. Ihre Unterstützung bei der Einführung von neuen Verfahren und Technologien ist im Hause gefragt und geschätzt. Die Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (KVP / Lean) ist für Sie selbstverständlich.
Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ähnlicher Qualifikation abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen. Kenntnisse in Lean Management, 5S, Kaizen oder vergleichbaren Methoden wären wünschenswert. Sie bringen Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen mit, bevorzugt wäre SAP in den Modulen PP und WM.
Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und hohe Sozialkompetenz sind für diese Stelle äußerst wichtig. Durch einen selbstständigen, team- und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil formen Sie ein schlagkräftiges Team.
Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren EauVation Wasserspendern bedienen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleiter (w/m/d) Konfektionierung Arbeitgeber: Winterhalter Product & Production GmbH
Kontaktperson:
Winterhalter Product & Production GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Konfektionierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Winterhalter arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lean Management, 5S und Kaizen, da diese Themen wichtig für die Position sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Konfektionierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Konfektionierung und Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erwähne spezifische Anforderungen wie Lean Management oder ERP-Systeme, um uns zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhalter Product & Production GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Winterhalter. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Prozessoptimierungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie neue Technologien implementiert werden. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ein schlagkräftiges Team formen kannst. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du andere motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.