Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte unsere HR-Kultur aktiv mit.
- Unternehmen: Winterhoff Picard GmbH – ein innovatives Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im operativen HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- Stellendetails zu Personalleiter (m/w/d) im Mittelstand
- Arbeitgeber: Winterhoff Picard Gmb H
- Ort: Remscheid
- Vertrag: Vollzeit, unbefristet
- Berufsbezeichnung: Leiter/in - Personal
- Stellenbeschreibung
Sie suchen einen Job. Wir suchen Verstärkung. Dann haben wir uns ja gefunden!
Eigentlich hatten wir schon miteinander zu tun: Denn fast immer, wenn Sie Süßigkeiten, Kaffeeverpackungen, Papiertaschentücher oder Toilettenpapier in der Hand halten, waren es unsere Messer, die die Verpackungen oder Abreißkanten geschnitten, perforiert oder gestanzt haben.
Und weil viele große Markenhersteller auch in Zukunft auf unsere Produkte bauen, suchen wir Verstärkung.
Wir suchen Sie als
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten
- Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Organisation von Mitarbeitergesprächen, Weiterbildungen und Teamevents
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Ansprechpartner: in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen
- Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Durchsetzungsstark bei gleichzeitigem Fingerspitzengefühl
- Vertraulichkeit und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management
- Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen
Benefits
- Ein attraktives Gehalt mit der Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenloses Sprudelwasser und personalisierte Getränkeflaschen
- Mitarbeiterrabatte über die Plattform corporate-benefits
- Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen
- Gute Verkehrsanbindung, direkt an der Autobahn gelegen
- Eigene Mitarbeiter-App zur internen Kommunikation
Das alles hört sich für Sie gut an?
Dann freuen sich 60 Kolleginnen und Kollegen darauf, mit Ihnen in Zukunft gemeinsam zu wachsen.
Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie zusammen mit uns Ihre Zukunft.
Bewerben Sie sich jetzt, es ist Zeit für Veränderung!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Abgabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit in einer PDF per E-Mail an:
- Winterhoff Picard Gmb H
z. Hd. Herrn Ohnhäuser
Wüstenhagener Straße 63
42855 Remscheid - Unternehmensdarstellung: Winterhoff Picard Gmb H
- Hauptsitz Remscheid
- Gründung 1865
- Betriebsgröße 60
Fast immer, wenn Sie eine Kaffeeverpackung, Süßigkeiten, Schoko-Osterhasen oder ein Papiertaschentuch in Händen halten, waren Winterhoff Picard Messer im Spiel.
Auf die Qualität unserer Produkte vertrauen viele große Markenhersteller.
Seit mehr als 160 Jahren zeichnet sich Winterhoff Picard als Spezialist für die Herstellung hochwertiger Maschinenmesser durch Qualität, innovative Lösungen und große Kundennähe aus.
Dieser Anspruch hat uns zu einem der Marktführer unserer Branche gemacht.
An unserem Standort in Remscheid engagieren sich heute rund 60 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mit Spaß und Erfolg für unsere Kunden.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
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Personalleiter (m/w/d) im Mittelstand Arbeitgeber: Winterhoff Picard GmbH
Als Arbeitgeber in der Verpackungsindustrie bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das für namhafte Markenprodukte steht und genießen Sie die Vorteile eines stabilen und wachsenden Marktes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter (m/w/d) im Mittelstand erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Winterhoff Picard GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Winterhoff Picard GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) im Mittelstand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Winterhoff Picard GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winterhoff Picard GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Winterhoff Picard GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
