Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Aspekte von Hebeoperationen und erstelle Liftpläne für Projekte.
- Unternehmen: Winthrop Technologies, führender Anbieter von Turnkey-Datenzentrumslösungen in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und Unterstützung für neue Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring für neue APs.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenzentren und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hebemanagement und Kenntnisse in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Winthrop Technologies ist ein engagierter Partner für die Bereitstellung von Rechenzentren, der schlüsselfertige Lösungen für unsere Kunden anbietet, mit Hauptsitz in Dublin und einem Einsatz in ganz Europa. Winthrop spezialisiert sich auf die Bereitstellung von schlüsselfertigen Rechenzentrumslösungen, die Dienstleistungen vom Design bis zur Konstruktion in einem vollständigen Spektrum von zivilen, strukturellen, architektonischen, mechanischen und elektrischen Dienstleistungen sowie Inbetriebnahme umfassen. Winthrop hat sich zu dem führenden und vertrauenswürdigsten Unternehmen in unserem Sektor entwickelt und ist der einzige dedizierte Partner für die Bereitstellung von Rechenzentren in Europa. Wir bauen derzeit mehrere schlüsselfertige Rechenzentrumsprojekte in 7 verschiedenen europäischen Ländern, was über 430 MW IT-Last in Bearbeitung entspricht.
Nachfolgend finden Sie eine Liste typischer Aufgaben, die jedoch nicht alle erforderlichen Aufgaben während des Projekts umfassen:
- Verantwortlich für das Management, die Organisation, Planung und Kontrolle aller Aspekte eines Hebevorgangs.
- Erstellung von Hebeplänen und deren Ausgabe an die relevanten beauftragten Personen, um sicherzustellen, dass alle Hebepläne vorhanden sind.
- Alle unter ihrer Kontrolle stehenden beauftragten Personen haben klar definierte Rollen, Schnittstellen, Befugnisse und Verantwortungsbereiche innerhalb des Projekts, sodass alle Hebevorgänge effektiv verwaltet werden und keine übersehen werden.
- Alle unter ihrer Kontrolle stehenden beauftragten Personen sind schriftlich ernannt worden, nachdem ihre Kompetenz überprüft wurde.
- Mentoren werden den beauftragten Personen zugewiesen, wo erforderlich, um die berufliche Entwicklung zu fördern und Unterstützung für neu qualifizierte oder weniger erfahrene beauftragte Personen zu bieten.
- Die beauftragten Personen werden unterstützt; Feedback wird eingeholt und mit angesprochenen Problemen umgegangen.
- Der Hebeaufsicht und andere Mitglieder des Teams, die einen Hebevorgang durchführen, werden umfassend über die Inhalte, den Umfang und die Grenzen des Hebeplans informiert.
- Ein Hebeplan wird nur für den relevanten Hebevorgang ausgegeben, nachdem eine angemessene Überprüfung/Genehmigung erfolgt ist und alle Probleme angesprochen wurden.
Winthrop Technologies Ltd ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Appointed Person Arbeitgeber: Winthrop Technologies
Winthrop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main die Möglichkeit bietet, an spannenden und innovativen Data Centre Projekten in ganz Europa zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Engineering und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert Winthrop das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und herausfordernde Projekte. Die Kombination aus einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, Teil eines führenden Unternehmens in der Branche zu sein, macht Winthrop zu einem idealen Arbeitsplatz für erfahrene Fachkräfte.
