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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Implementierung von SAP SuccessFactors in internationalen Standorten.
- Arbeitgeber: WINTIPAK revolutioniert die Verpackungswelt mit innovativen Lösungen und nachhaltigen Praktiken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale HR-Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Flair.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist fit im Bereich Implementierung & HR-Digitalisierung? Wir suchen einen SAP SuccessFactors Berater. Bei WINTIPAK findest du mehr als nur einen Job - du wirst Teil einer Company, die die Verpackungswelt nachhaltig verändert. Als global tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, Deutschland, Italien und China bieten wir dir Raum für Ideen, Verantwortung und echte Wirkung.
Mit über 20 Jahren Erfahrung und Milliarden verkaufter Verpackungen gehört WINTIPAK zu den führenden Anbietern aseptischer Kartonverpackungen für flüssige Lebensmittel wie Säfte, Milch, Trinkjoghurt oder Frischkäse. Wir entwickeln und produzieren innovative Verpackungslösungen und schaffen durch individuellen Druck und kreatives Design unverwechselbare Markenauftritte.
- Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors in mehreren internationalen Standorten (z. B. Deutschland, Schweiz, Italien, China)
- Analyse bestehender HR-Prozesse und deren Überführung in standardisierte SuccessFactors-Module (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.)
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Tests zur Systemeinführung
- Erstellung von Dokumentationen, Prozessflows und Anwenderleitfäden
- Unterstützung im Change-Management zur Einführung der digitalen HR-Plattform
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (idealerweise international)
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Module: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Enge Zusammenarbeit mit HR und IT auf internationaler Ebene
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung (hybrid/remote möglich)
- Dynamisches, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen
SAP Basis Consultant (m/w/d), familiäres Arbeitsumfeld Arbeitgeber: WINTIPAK AG
Kontaktperson:
WINTIPAK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Consultant (m/w/d), familiäres Arbeitsumfeld
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends in der Verpackungsindustrie und wie SAP SuccessFactors dort eingesetzt wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Anforderungen von WINTIPAK einzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen zur Implementierung von SAP SuccessFactors vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Da WINTIPAK ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in internationalen Teams hervorzuheben. Zeige, dass du gut in dynamischen und multikulturellen Umgebungen arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Consultant (m/w/d), familiäres Arbeitsumfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WINTIPAK und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Modulen und deine internationale Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei WINTIPAK arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Digitalisierung und deine Fähigkeit zur Implementierung von SAP-Systemen ein.
Dokumentation der Erfolge: Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Implementierung von SAP SuccessFactors hinzu. Zeige, wie du bestehende HR-Prozesse analysiert und optimiert hast, um den Mehrwert für das Unternehmen zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINTIPAK AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von WINTIPAK. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Veränderung in der Verpackungswelt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit HR und IT gefordert ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops und Schulungen durchgeführt hast und wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
