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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP SuccessFactors und optimiere HR-Prozesse weltweit.
- Arbeitgeber: WINTIPAK revolutioniert die Verpackungswelt mit innovativen Lösungen und globalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP SuccessFactors sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite international und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist fit im Bereich Implementierung & HR-Digitalisierung? Wir suchen einen SAP SuccessFactors Berater. Bei WINTIPAK findest du mehr als nur einen Job - du wirst Teil einer Company, die die Verpackungswelt nachhaltig verändert. Als global tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, Deutschland, Italien und China bieten wir dir Raum für Ideen, Verantwortung und echte Wirkung.
Mit über 20 Jahren Erfahrung und Milliarden verkaufter Verpackungen gehört WINTIPAK zu den führenden Anbietern aseptischer Kartonverpackungen für flüssige Lebensmittel wie Säfte, Milch, Trinkjoghurt oder Frischkäse. Wir entwickeln und produzieren innovative Verpackungslösungen und schaffen durch individuellen Druck und kreatives Design unverwechselbare Markenauftritte.
- Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors in mehreren internationalen Standorten (z. B. Deutschland, Schweiz, Italien, China)
- Analyse bestehender HR-Prozesse und deren Überführung in standardisierte SuccessFactors-Module (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.)
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Tests zur Systemeinführung
- Erstellung von Dokumentationen, Prozessflows und Anwenderleitfäden
- Unterstützung im Change-Management zur Einführung der digitalen HR-Plattform
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (idealerweise international)
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Module: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Enge Zusammenarbeit mit HR und IT auf internationaler Ebene
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung (hybrid/remote möglich)
- Dynamisches, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen
SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: WINTIPAK AG
Kontaktperson:
WINTIPAK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors Beratern und Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf SAP und HR-Digitalisierung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie WINTIPAK in Kontakt zu treten.
✨Fachkenntnisse vertiefen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten SAP SuccessFactors Modulen kontinuierlich erweiterst. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit der Implementierung von SAP SuccessFactors beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WINTIPAK und deren Werte. Verstehe, wie sie die Verpackungswelt verändern und welche Rolle SAP SuccessFactors dabei spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Implementierung von SAP SuccessFactors hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Modulen und deine internationale Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Digitalisierung und deine spezifischen Fähigkeiten in der SAP-Implementierung darlegst. Zeige auf, wie du zur nachhaltigen Veränderung in der Verpackungsindustrie beitragen kannst.
Dokumentation der Erfolge: Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte und Erfolge in der Implementierung von SAP SuccessFactors vor. Dies kann in Form von Bullet Points oder kurzen Beschreibungen geschehen und sollte konkrete Ergebnisse und Verbesserungen beinhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINTIPAK AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP SuccessFactors Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den Modulen Employee Central, Recruiting und Performance & Goals vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von WINTIPAK
Informiere dich über die Mission und Vision von WINTIPAK, insbesondere über deren Engagement für nachhaltige Verpackungslösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Change-Management vor
Da die Rolle auch Change-Management umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich Veränderungen in HR-Prozessen implementiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, mit Widerständen umzugehen und Mitarbeiter zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur internationalen Zusammenarbeit
Da die Position internationale Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern und Kulturen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der globalen Dimension der Rolle und deine Bereitschaft, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten.
