Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP SuccessFactors und optimiere HR-Prozesse international.
- Arbeitgeber: WINTIPAK revolutioniert die Verpackungswelt mit innovativen, nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein dynamisches internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Landschaft und arbeite an einem globalen Transformationsprojekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 20 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist fit im Bereich Implementierung & HR-Digitalisierung? Hast du Lust, unsere Teams noch effizienter zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen SAP SuccessFactors Berater.
Über uns: Bei WINTIPAK findest du mehr als nur einen Job - du wirst Teil einer Company, die die Verpackungswelt nachhaltig verändert. Als global tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, Deutschland, Italien und China bieten wir dir Raum für Ideen, Verantwortung und echte Wirkung. Mit über 20 Jahren Erfahrung und Milliarden verkaufter Verpackungen gehört WINTIPAK zu den führenden Anbietern aseptischer Kartonverpackungen für flüssige Lebensmittel wie Säfte, Milch, Trinkjoghurt oder Frischkäse. Wir entwickeln und produzieren innovative Verpackungslösungen und schaffen durch individuellen Druck und kreatives Design unverwechselbare Markenauftritte.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors in mehreren internationalen Standorten (z. B. Deutschland, Schweiz, Italien, China)
- Analyse bestehender HR-Prozesse und deren Überführung in standardisierte SuccessFactors-Module (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.)
- Erarbeitung von Anforderungsanalysen gemeinsam mit dem HR-Team und Fachabteilungen
- Steuerung und Koordination externer Implementierungspartner
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Tests zur Systemeinführung
- Erstellung von Dokumentationen, Prozessflows und Anwenderleitfäden
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen
- Unterstützung im Change-Management zur Einführung der digitalen HR-Plattform
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (idealerweise international)
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Module: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning
- Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und hohe Beratungskompetenz
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Rolle in einem globalen Transformationsprojekt
- Enge Zusammenarbeit mit HR und IT auf internationaler Ebene
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung (hybrid/remote möglich)
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen HR-Landschaft
- Dynamisches, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Dein Ansprechpartner im Recruitingteam: Melanie Rupf
SAP SuccessFactors Berater Arbeitgeber: WINTIPAK AG
Kontaktperson:
WINTIPAK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Berater
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie WINTIPAK in Kontakt zu treten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die sich mit der Implementierung von SAP SuccessFactors befassen. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich HR-Digitalisierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich SAP SuccessFactors implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WINTIPAK und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der Rolle des SAP SuccessFactors Beraters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Implementierung von SAP SuccessFactors wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Modulen und deine Projektmanagement-Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Digitalisierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams ein.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINTIPAK AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von WINTIPAK. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Veränderung in der Verpackungswelt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit HR und IT erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, um deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
