Sap Successfactors Berater Implementierung & Hr-Digitalisierung

Du brennst für moderne HR-Lösungen und möchtest in einem internationalen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für ein spannendes globales Transformationsprojekt suchen wir dich – eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors. Gemeinsam mit unseren HR- und IT-Teams gestaltest du die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft und bringst frischen Wind in unsere Prozesse. Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen!

Deine Aufgaben :

Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von SAP SuccessFactors in mehreren internationalen Standorten (z. B. Deutschland, Schweiz, Italien, China)

Analyse bestehender HR-Prozesse und deren Überführung in standardisierte SuccessFactors-Module (Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.)

Erarbeitung von Anforderungsanalysen gemeinsam mit dem HR-Team und Fachabteilungen

Steuerung und Koordination externer Implementierungspartner

Durchführung von Workshops, Schulungen und Tests zur Systemeinführung

Erstellung von Dokumentationen, Prozessflows und Anwenderleitfäden

Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen

Unterstützung im Change-Management zur Einführung der digitalen HR-Plattform

Dein Profil :

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (idealerweise international)

Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Module : Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning

Erfahrung im Projektmanagement (klassisch oder agil)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und hohe Beratungskompetenz

Das erwartet dich :

Verantwortungsvolle Rolle in einem globalen Transformationsprojekt

Enge Zusammenarbeit mit HR und IT auf internationaler Ebene

Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung (hybrid / remote möglich)

Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen HR-Landschaft

Dynamisches, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bei WINTIPAK erwartet dich mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen und sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und deine Leistung wertgeschätzt wird.

• Corporate Benefits
• Parkplatz beim Unternehmen
• Arbeitgeber finanziert Krankentagegeld – und Unfallversicherung
• City Life mitten im Herzen von Winterthur
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit dem Management
• Headquarter Location mit langfristiger Perspektive
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, internationalen Team

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