Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte WINTIPAKs Arbeitgebermarke und entwickle innovative Lernstrukturen.
- Unternehmen: WINTIPAK – ein globales Unternehmen, das die Verpackungswelt nachhaltig verändert.
- Vorteile: Attraktive Zuschüsse, Gesundheitsmanagement und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit echtem Gestaltungsspielraum und messbarem Impact.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und mache einen sichtbaren Unterschied im Employer Branding.
- Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung in Employer Branding oder L&D, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei WINTIPAK findest du mehr als nur einen Job – du wirst Teil einer Company, die die Verpackungswelt nachhaltig verändert. Als global tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, Deutschland, Italien und China bieten wir dir Raum für Ideen, Verantwortung und echte Wirkung. Mit über 20 Jahren Erfahrung und Milliarden verkaufter Verpackungen gehört WINTIPAK zu den führenden Anbietern aseptischer Kartonverpackungen für flüssige Lebensmittel wie Säfte, Milch, Trinkjoghurt oder Frischkäse. Wir entwickeln und produzieren innovative Verpackungslösungen und schaffen durch individuellen Druck und kreatives Design unverwechselbare Markenauftritte.
Deine Mission (Wintipak Spirit): Du machst Wintipak als Lieblingsarbeitgeber sichtbar – authentisch, schnell, qualitativ und mit positivem Mindset. Gleichzeitig baust du unsere Learning-Welt konsequent aus: Du übernimmst die Lead Rolle für SAP SuccessFactors Learning in unserer globalen HR-Plattform („People Power“), entwickelst Lernpfade und sorgst dafür, dass Lernen ein messbarer Hebel für Qualität, Food Safety, Leadership und Wachstum wird.
- Employer Branding & Welcome Culture: Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie inkl. EVP-Storytelling im Wintipak Spirit; Ownership für Career Site/JobShop Content in enger Schnittstelle zum Recruiting Team; Content & Kampagnen: LinkedIn-Redaktionsplan, Mitarbeiterstories, Standort-Highlights, Event- und Projektkommunikation; Optimierung von Job Ads inkl. Standards/Templates; Entwicklung von Recruiting- und Onboarding-Assets.
- Learning & SuccessFactors: Lead/Owner SAP SuccessFactors Learning: Requirements, Backlog, Rollen/Rechte, Testing/UAT, Go-Live Support; Aufbau einer globalen Learning-Struktur: Katalog, Curricula, Zielgruppen, Pflicht-/Compliance-Trainings; Konzeption von Learning Journeys inkl. Lernpfaden und Trainingskalender; Standardisierung von Trainingsprozessen; Zusammenarbeit mit Standorten & Fachbereichen.
- Enablement & Kommunikation: Manager-Toolkits, Lernkampagnen, Train-the-Trainer, Guides/How-tos.
Erforderliche Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung in Employer Branding/HR-Kommunikation und/oder L&D/People Development; sehr gutes Sprachgefühl und starker Schreibstil in Deutsch & Englisch; Hands-on, strukturiert, umsetzungsstark; sehr gute Projektmanagement- und Stakeholder-Skills im internationalen Umfeld; SAP SuccessFactors Learning Erfahrung stark bevorzugt; KPI- und datenaffin.
Bei WINTIPAK erwartet dich mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen und sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und deine Leistung wertgeschätzt wird.
- Attraktive Zuschüsse: Transparentes, geregeltes Entgeltsystem mit Zulagen je nach Qualifikation; Sonderzahlungen im Januar, Juli und November; Nachtschichtzuschlag bereits ab 20:00 Uhr; Sachbezugskarte & exklusive Rabatte über Corporate Benefits; Betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement & regelmäßige Gesundheitstage; Werkinterne Sportgruppen; Tischtennis & Kicker in den Pausen; Hochwertige, angepasste persönliche Schutzausrüstung.
- Mobilität leicht gemacht: Kostenfreie Parkplätze direkt am Werk; Gute Anbindung mit dem Bus; JobRad-Leasing für umweltfreundliches Pendeln.
- Verpflegung, die Freude macht: Leckeres Kantinenangebot mit Arbeitgeberzuschuss; Täglich frisches Obst; Kostenfreie Getränke: Wasser, Kaffee & Tee.
Employer Branding & L&D Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: WINTIPAK Manufacturing (Germany) GmbH
WINTIPAK ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Verpackungswelt teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem transparenten Entgeltsystem und einem positiven Arbeitsumfeld fördert WINTIPAK eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit über internationale Standorte hinweg. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und einen sichtbaren Einfluss auf das Employer Branding und die Lernstrategien zu nehmen.
Kontaktdaten:
WINTIPAK Manufacturing (Germany) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employer Branding & L&D Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von WINTIPAK in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und zeige dein Interesse an der Position als Employer Branding & L&D Specialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die Unternehmenswerte und die Employer-Branding-Strategie von WINTIPAK genau anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diese Strategie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, bringe Beispiele, die deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Entwicklung von Lernpfaden unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding & L&D Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und erzähle deine Geschichte. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINTIPAK Manufacturing (Germany) GmbH vorbereitet
✨Verstehe die WINTIPAK-Kultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von WINTIPAK vertraut. Lies über ihre Werte und den Wintipak Spirit, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Employer Branding und L&D verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Employer Branding oder wie das Team die Learning-Welt weiterentwickeln möchte.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen
Da die Rolle stark auf Learning & Development fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Entwicklung betonen. Teile deine Ideen, wie man Lernpfade gestalten kann und welche Trends du im Bereich L&D siehst.
