Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Winzergenossenschaft und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Winzergenossenschaft im Markgräflerland mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, engagiertes Team und stabile genossenschaftliche Struktur.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Zukunft der Genossenschaft.
- Warum dieser Job: Verbinde Tradition und Innovation in einer der besten Weinregionen Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiches Studium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Winzergenossenschaft Britzingen im Markgräflerland steht für hochwertige Weine und Sekte aus einer traditionsreichen, zugleich innovativen Weinbauregion. Mit rund 200 ha Rebfläche verbinden wir gewachsene Strukturen mit modernen Marktstrategien und einem klaren Qualitätsanspruch. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Genossenschaft zukunftsorientiert weiterentwickelt.
- Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Genossenschaft in enger Abstimmung mit Vorstand und Aufsichtsrat
- Ausbau und Steuerung des Vertriebs mit klarem Fokus auf Wachstum, Markenpositionierung und Marktdurchdringung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Vertriebsstrategien – insbesondere im Bereich Wein, Sekt und Getränke
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Märkte
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Getränkebranche (Wein, Sekt, Spirituosen oder FMCG). Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Marktkenntnisse. Unternehmerisches Denken sowie starke betriebswirtschaftliche Kompetenz. Führungsstärke, Entscheidungsfreude und hohe soziale Kompetenz. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung.
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, Tradition und Innovation aktiv zu verbinden. Arbeiten in einer der renommiertesten Weinregionen Deutschlands. Ein engagiertes Team und eine stabile genossenschaftliche Struktur.
Geschäftsführer (m/w/d) – Winzergenossenschaft Britzingen Arbeitgeber: Winzergenossenschaft Britzingen eG.
Kontaktperson:
Winzergenossenschaft Britzingen eG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) – Winzergenossenschaft Britzingen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Wein- und Getränkebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Weinfeste – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Winzergenossenschaft Britzingen und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) – Winzergenossenschaft Britzingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Genossenschaft passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Fakten und Beispiele, die deine Vertriebserfolge und Führungsstärke belegen. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Weinproduktion!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winzergenossenschaft Britzingen eG. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Wein- und Getränkebranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten der Winzergenossenschaft Britzingen verstehst und wie du diese in deine strategischen Überlegungen einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung der Genossenschaft zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze zur Markenpositionierung und Marktdurchdringung, die du im Interview vorstellen kannst, um dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Genossenschaft und deren Zukunft zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.