Remote JAVA DEVELOPER FRESHER | Salary: 5.8 LPA

Remote JAVA DEVELOPER FRESHER | Salary: 5.8 LPA

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickeln und warten Sie skalierbare Java-Anwendungen und integrieren Sie Datenbanken wie MySQL oder PostgreSQL.
  • Unternehmen: Wir suchen einen Remote Java Developer (Fresher) für ein dynamisches Team in einem agilen Umfeld.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt von 5,8 LPA und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Die Arbeitszeiten sind von 18:30 bis 03:30 Uhr.
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie an bedeutenden Projekten und profitieren Sie von beruflichem Wachstum.
  • Qualifikationen: Starke Kenntnisse in Java, OOP und Erfahrung mit relationalen Datenbanken sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Standort: Remote

Anstellungsart: Vollzeit

Gehalt: 5.8 LPA

Schicht: Nachtschicht – 06:30 PM bis 03:30 AM

Wir suchen einen Remote Java Developer (Fresher), der Java-basierte Anwendungen entwerfen, entwickeln und warten kann. Der ideale Kandidat hat eine starke Grundlage in Java, objektorientierter Programmierung und Datenbankintegration. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams in einer agilen Umgebung zusammenarbeiten, um hochwertige Softwarelösungen zu liefern.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Entwerfen, entwickeln und warten von skalierbaren, effizienten Java-Anwendungen.
  • Eng mit Projektmanagern, Business-Analysten und Entwicklern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu definieren und Lösungen zu liefern.
  • Codierungsstandards und Best Practices befolgen sowie automatisierte Tests (Unit-Tests) implementieren.
  • An Code-Reviews teilnehmen und die ordnungsgemäße Dokumentation aufrechterhalten.
  • Probleme in Produktions- und Nicht-Produktionsumgebungen identifizieren und lösen.
  • Schemas entwerfen, Abfragen schreiben und Java-Anwendungen mit Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle integrieren.
  • Teilnahme an täglichen Stand-Ups, Sprint-Planung und Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Neue Java-Technologien und Best Practices lernen und implementieren.
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen:
  • Starke Kenntnisse in Java und den Prinzipien der objektorientierten Programmierung (OOP).
  • Vertrautheit mit Frameworks wie Spring, Hibernate oder Java EE.
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, Oracle) und SQL-Abfragen.
  • Kenntnisse in Versionskontrollsystemen (Git).
  • Starke Debugging-, Troubleshooting- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Bevorzugte Fähigkeiten:
  • Kenntnisse über Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud.
  • Erfahrung mit Microservices-Architektur.
  • Grundkenntnisse in Front-End-Technologien (HTML, CSS, JavaScript, Angular, React).
  • Vertrautheit mit DevOps-Tools wie Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD-Pipelines.
  • Erfahrung in agilen Umgebungen (Scrum, Kanban).
Soziale Fähigkeiten:
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
  • Aufmerksamkeit für Details und Leidenschaft für sauberen, wartbaren Code.
  • Gute zwischenmenschliche und kollaborative Fähigkeiten.
Vorteile:
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
  • Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung.
  • Arbeiten an bedeutenden Projekten mit einem kollaborativen Team.
  • Flexible Remote-Arbeitsarrangements.

Remote JAVA DEVELOPER FRESHER | Salary: 5.8 LPA Arbeitgeber: Winzons

Das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen. Das Team arbeitet an innovativen Projekten und fördert kontinuierliches Lernen. Die Position ist vollständig remote, was eine ideale Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Winzons Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote JAVA DEVELOPER FRESHER | Salary: 5.8 LPA erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Winzons anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Remote JAVA DEVELOPER FRESHER | Salary: 5.8 LPA bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Winzons vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote JAVA DEVELOPER FRESHER | Salary: 5.8 LPA mit Bravour zu bestehen

Java
Objektorientierte Programmierung (OOP)
Datenbankintegration
Spring
Hibernate
Java EE
MySQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Winzons klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Winzons vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.