CFO, Outsourced Accounting - Tribal Industry Clients

Bei Wipfli zählen die Menschen. Unsere Mitarbeiter sind der Kern von allem, was wir tun – der Katalysator für unsere Fähigkeit, außergewöhnliche Auswirkungen und Ergebnisse zu erzielen. Wir glauben an Flexibilität, konzentrieren uns auf Beziehungen und ermutigen jeden Einzelnen, seinen eigenen Weg zu gehen. Menschen sind wirklich wichtig und sie spüren es. Für diejenigen, die einen Unterschied machen und ein berufliches Zuhause finden möchten, bietet Wipfli eine karrierebestimmende Gelegenheit.

Verantwortlichkeiten

• Vorbereitung und Abschluss des Monatsabschlusses und der Finanzberichterstattung des Kunden zur Überprüfung.
• Vorbereitung und/oder Überprüfung von Arbeitsunterlagen und Zeitplänen zur Sicherstellung der Prüfungsbereitschaft.
• Bereitstellung von Vor-Ort-Dienstleistungen nach Anfrage und Bedarf durch Stammeskunden.
• Teilnahme an der teamübergreifenden Nutzung und/oder Leitung von Softwareimplementierungen, -konversionen und -einrichtungen wie zugewiesen.
• Überprüfung und Schulung des Personals zu Bilanz- und Gewinn- und Verlustrechnungskonten.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Kunden und deren Personal.
• Erfassung der Kundenerwartungen vom internen Managementteam und Entwicklung eines Plans zur Erfüllung dieser Erwartungen.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und beim Teambau wie zugewiesen.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Ein Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen ist erforderlich.
• Erfahrung in der öffentlichen Buchhaltung, z.B. ausgelagerte Buchhaltung oder Prüfung, ist bevorzugt.
• CPA-Zertifizierung ist bevorzugt.
• Erfahrung in der Betreuung oder Arbeit für Stammesregierungsstellen ist erforderlich.
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Verwaltung eines Teams ist erforderlich.
• Über 8 Jahre Erfahrung im gesamten Buchhaltungsprozess, einschließlich Erstellung, Vorbereitung und Überprüfung von Finanzberichten, ist erforderlich.
• Praktisches Wissen und Erfahrung mit der Einhaltung der Uniform Guidance sind erforderlich.
• Erfahrung mit Sage Intacct und MIB-Software ist bevorzugt.
• Reiseanforderungen zu Kundenstandorten betragen 25%-35% (ungefähr 1-2 Wochen pro Monat).

Wipfli ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative action fördert. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Wipfli verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch oder die Teilnahme an unserem Rekrutierungsprozess abzuschließen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.

Wipfli schätzt faire, transparente und wettbewerbsfähige Vergütung, wobei die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Bewerbers berücksichtigt werden. Die geschätzte Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 125.000 und 185.000 USD, wobei Angebote typischerweise nicht am Maximum gemacht werden, um zukünftige Gehaltserhöhungen zu ermöglichen. Das tatsächliche Gehalt zum Zeitpunkt des Angebots hängt von geschäftsbezogenen Faktoren wie Standort, Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung, Lizenzierung, Zertifizierungen, geschäftlichen Bedürfnissen, aktuellem Gehalt des Mitarbeiters und relevanten Arbeitsgesetzen ab.

Personen können für einen jährlichen diskretionären Bonus in Frage kommen, der den Teilnahmebedingungen unterliegt und auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, einschließlich, aber nicht beschränkt auf individuelle und Unternehmensleistung.

Wipfli kümmert sich um unsere Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Vorteilen zur Unterstützung ihres Wohlbefindens. Zu den Highlights gehören 8 Gesundheitsplanoptionen (sowohl HMO- als auch PPO-Pläne), Zahn- und Sehhilfe, die Möglichkeit, sich in eine HSA mit potenzieller Unternehmensbeitragsleistung einzuschreiben, sowie ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Weitere Vorteile umfassen eine vom Unternehmen finanzierte Grundversicherung für Leben sowie kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung, einen 401(k)-Sparplan und Gewinnbeteiligung sowie eine Unternehmensübereinstimmung, Anreize für das Wohlbefinden, Unterstützung bei Bildung und Zertifizierung, flexible Freizeit, Familienpflegeurlaub, Elternzeit, Leistungen zur Familienbildung, Handyvergütung und Reiseprämien. Die Berechtigung für alle Leistungsprogramme hängt von der jährlichen Stundenerwartung, dem Status/Niveau der Position und dem Standort ab. Wipfli bietet Flexibilität für viele Positionen, die remote ausgeführt werden können; bitte besprechen Sie Ihre Arbeitspräferenzen während des Vorstellungsgesprächs mit Ihrem Recruiter.