Legal Officer

Der Stelleninhaber trägt zur Planung und rechtlichen Arbeit des Zentrums bei, einschließlich der Entwicklung von Richtlinien zur Streitbeilegung, der Planung der IT-Fallmanagementinfrastruktur und der Verwaltung verwandter Projekte.

Berichtslinien: Der Stelleninhaber arbeitet unter der Aufsicht des Leiters der Abteilung für externe Beziehungen und Planung im Büro des Zentrums in Genf.

Arbeitsbeziehungen: Der Stelleninhaber wird mit einer Vielzahl von Kollegen innerhalb der Organisation (Rechtsabteilung, IT und Finanzen/Budget) sowie mit externen Parteien, wie den IP-Büros der Mitgliedstaaten und Gerichten, zusammenarbeiten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Förderung der Mediation, Schlichtung und Domainnamen-Dienste des Zentrums sowie der globalen Dienste von WIPO, einschließlich der Organisation und Präsentation von Online- oder Präsenzveranstaltungen.
• Koordination der Entwicklung und Initiierung neuer alternativer Streitbeilegungsrichtlinien, die vom Zentrum unterstützt werden, um den Bedürfnissen der IP-Büros und Gerichte der Mitgliedstaaten gerecht zu werden, und Umsetzung dieser Richtlinien.
• Verwaltung von Mediation-, Schlichtungs- und Expertenbestimmungsverfahren, die beim Zentrum eingereicht werden, und Bereitstellung von Anleitung für junior juristische Mitarbeiter.
• Bereitstellung von Verfahrensleitlinien in Bezug auf die alternative Streitbeilegung von WIPO als Antwort auf eingehende Anfragen.
• Planung mit den Kollegen der Abteilung für Informations- und Kommunikationstechnologie (ICTD) und der Abteilung für Programmplanung und Finanzen (PPBD) hinsichtlich der Entwicklung und Integration neuer oder verbesserter Anwendungen für ein effizientes Fallmanagement und eine verbesserte Benutzererfahrung.
• Management der zugewiesenen Projekte gemäß den Programmen und Jahresarbeitsplänen des Zentrums.
• Vorbereitung und Koordination der Dokumente der Generalversammlung des Zentrums und verwandter Beiträge sowie Briefingnotizen für das obere Management von WIPO.
• Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen:

Bildung (Erforderlich): Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder einem anderen relevanten Fachgebiet.

Bildung (Wünschenswert): Hochschulabschluss mit Studien in internationalem Recht.

Erfahrung (Erforderlich): Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung im Bereich des geistigen Eigentums oder der alternativen Streitbeilegung in einer Kanzlei und/oder Abteilung oder Behörde.

Sprache (Erforderlich): Ausgezeichnete (schriftliche und mündliche) Kenntnisse der englischen Sprache.

Sprache (Wünschenswert): Fähigkeit, in anderen WIPO-Sprachen zu arbeiten.

Berufsbezogene Kompetenzen (Erforderlich):

• Umfassendes Verständnis des geistigen Eigentums und der alternativen Streitbeilegung.
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse im Kontext von Fallmanagementprozessen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Flexibilität und Teamgeist.
• Fähigkeit, schnell und genau unter Druck zu arbeiten.
• Leichtigkeit und Takt in persönlichen Kontakten auf allen Ebenen.

Berufsbezogene Kompetenzen (Wünschenswert):

• Gutes Verständnis der Verfahren, die für die Arbeitseinheit gelten.
• Kenntnis der globalen IP-Dienste von WIPO, insbesondere der PCT-, Madrid- und Haager Systeme.

Organisatorische Kompetenzen:

• Effektive Kommunikation.
• Teamgeist zeigen.
• Integrität demonstrieren.
• Diversität wertschätzen.
• Ergebnisse produzieren.
• Serviceorientierung zeigen.
• Das große Ganze sehen.
• Veränderung und Innovation suchen.
• Selbstentwicklung und Entwicklung anderer fördern.

Information: WIPO-Mitarbeiter sind internationale Beamte, die der Autorität des Generaldirektors unterliegen und jederzeit für Tätigkeiten, Büros oder Dienststellen der Organisation eingesetzt werden können. Daher kann es erforderlich sein, dass der ausgewählte Kandidat von Zeit zu Zeit in neue Funktionen und/oder an einen anderen Dienstort versetzt wird.

Jahresgehalt: Das gesamte Jahresgehalt besteht aus einem Nettogehalt (netto nach Steuern und vor Abzügen für Krankenversicherung und Pensionsfonds) in US-Dollar und einer Postanpassung. Bitte beachten Sie, dass diese Schätzung nur zu Informationszwecken dient. Der Postanpassungsfaktor (Lebenshaltungskostenpauschale) ist variabel und kann ohne Vorankündigung geändert werden (erhöht oder verringert). Die unten angegebenen Zahlen basieren auf dem Februar 2026 Satz von 93,8%.

P3 Jahresgehalt $64,121
Postanpassung $60,145
Gesamtgehalt $124,266
Währung USD

Gehälter und Zulagen werden in Schweizer Franken zum offiziellen Wechselkurs der Vereinten Nationen gezahlt. Bitte beachten Sie die Personalvorschriften und -regeln von WIPO für detaillierte Informationen zu Gehältern, Leistungen und Zulagen.

Zusätzliche Informationen: Befristete Erstbeschäftigung von zwei Jahren, verlängerbar, vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Leistung. Keine befristete Anstellung oder deren Verlängerung begründet eine Erwartung oder impliziert ein Recht auf (weitere) Verlängerungen oder Umwandlung in eine unbefristete Anstellung. Diese Stellenausschreibung kann verwendet werden, um andere Stellen derselben Kategorie mit ähnlichen Funktionen gemäß der Personalregel 4.9.5 zu besetzen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sowie von qualifizierten Staatsangehörigen unvertreter Mitgliedstaaten von WIPO und unterrepräsentierten geografischen Regionen werden ermutigt.

Die Organisation behält sich das Recht vor, eine Anstellung auf einer niedrigeren als der ausgeschriebenen Stufe vorzunehmen. Durch die Einreichung einer Bewerbung verstehen die Kandidaten, dass jede absichtliche Falschdarstellung auf dieser Website oder in anderen Dokumenten, die während des Bewerbungsprozesses bei WIPO eingereicht werden, zur Disqualifikation aus dem Rekrutierungsprozess oder zur Beendigung der Beschäftigung bei WIPO zu einem späteren Zeitpunkt führen kann, wenn diese Beschäftigung aus solchen absichtlichen Falschdarstellungen resultiert. Im Falle einer Berücksichtigung Ihrer Bewerbung müssen Sie im Voraus eine gescannte Kopie Ihres Ausweises sowie die für diese Position erforderlichen Abschlüsse/Diplome/Zertifikate vorlegen.

WIPO erkennt höhere Bildungsabschlüsse an, die von Institutionen erworben wurden, die im World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt sind, einer Liste, die von der International Association of Universities (IAU) / UNESCO geführt wird. Die Liste kann hier eingesehen werden: http://www.whed.net/. Einige höhere Bildungsabschlüsse sind möglicherweise nicht in WHED aufgeführt und werden fallweise überprüft. Zusätzliche Tests/Interviews können als Screening-Methode verwendet werden. Die Erstbeschäftigung unterliegt der Zufriedenheit mit den beruflichen Referenzen. Zusätzliche Hintergrundprüfungen können erforderlich sein.