Senior Manager - Transformation Consulting (m/f/d)

Wir bauen ein modernes Wipro. Wir sind ein End-to-End-Digital-Transformationspartner mit den kühnsten Ambitionen. Um diese zu verwirklichen, benötigen wir Menschen, die von der Neuerfindung inspiriert sind. Wir möchten die ständige Weiterentwicklung unseres Geschäfts und unserer Branche sehen.

Wipro ist an der Spitze der Unterstützung von Unternehmen bei der Transformation, damit sie großartige Erfahrungen für ihre Kunden, Partner und Mitarbeiter bieten können. Bei Wipro Consulting bieten wir eine umfassende Beschleunigung der Geschäftstransformation und helfen, Betriebsmodelle der nächsten Generation zu gestalten.

• Ursprung, Umwandlung und Verwaltung der Lieferung komplexer Beratungsangebote in ihrem Fachgebiet, um messbaren Wert für Kunden zu schaffen und profitables Wachstum voranzutreiben.
• Leitung der Entwicklung von Beratungsdiensten und Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung der Praxis.
• Entwicklung starker Kundenbeziehungen und Verwaltung großer Engagements, Konten (einzelne/mehrere) oder Gestaltung und Leitung großer und komplexer Beratungsprogramme für Kunden.
• Potentiell ein Team von Beratern leiten und Qualität sowie interne Compliance in den Geschäftsabläufen verwalten, während eine hohe persönliche Abrechenbarkeit erreicht wird.
• Unterstützung der Wachstumsagenda, Bereitstellung von Thought Leadership und vertrauenswürdiger Berater in den folgenden Bereichen: KI-gesteuerte Transformation, Kostenoptimierung & Leistungsverbesserung, Zielbetriebsmodell, digitale Strategie & KI-Änderungsakzeptanz.
• Bereitstellung von Pull-Through-Möglichkeiten für breitere Wipro Consulting-Praxisbereiche und das Wipro-Ökosystem.

• Unterstützung der Geschäftsentwicklung & herausragende Führungs-, Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Networking-Fähigkeiten auf der Kundenseite, bei Ökosystempartnern und in der internen Organisation.
• Erfolgreich in der Generierung von Beratungsaufträgen aus neuen und bestehenden Konten und in der Lage, Kundenbeziehungen zu führen und zu leiten.
• Ein selbstständiger Ansatz, der sowohl proaktiv bei der Unterstützung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten als auch effektiv bei der Schaffung persönlicher Auslastung im „Verkaufen & Liefern“-Betriebsmodell ist.
• Liefer- und Programmexpertise mit Erfahrung in der Handhabung von Multi-Shore-Beratungsprojekten mit verteilten Teams, die nachhaltigen Kundenwert liefern.

• Ein Champion und leidenschaftlicher Befürworter von Wipro Consulting über die CxO-Landschaft sein, um Wipro als strategischen Partner neu zu positionieren, um den Kundenwert zu beschleunigen und aufrechtzuerhalten.
• Signifikante Definition von Transformationsangeboten und Gestaltung von Engagements unter Verwendung von Kern- und disruptiven Technologien zur Lösung von Geschäftsproblemen für greifbare Vorteile bei großen Unternehmenskunden.
• Fähigkeit, strategische Ausführung zu leiten, Veränderungen zu managen, Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen, Teams zu motivieren und Ergebnisse zu erzielen.
• Starke Programm- und Beratungsdisziplinen mitbringen (z.B. Projekt-/Programmmanagement, Storytelling, Executive Communications, kommerzielle Disziplinen).

• Kreativer, kollaborativer und motivierender Beratungsleiter, der diverse Teams auf gemeinsame Ergebnisse und Ziele fokussieren kann.
• Förderung, Entwicklung und Mentoring von Top-Talenten zu zukünftigen Führungskräften im Beratungsbereich.
• Ausführung der organisatorischen Personalstrategie mit starker Zusammenarbeit von HR und Rekrutierungsleitern.
• Proaktive Suche nach Möglichkeiten, um Top-Talente auf allen Ebenen anzuziehen.

• Eigene Meinung zu den wichtigsten Themen, die CxOs in der Region betreffen, einbringen und demonstrieren, wie diese in einer kollaborativen Umgebung genutzt wurde, um Standpunkte und Angebote zu entwickeln.
• Fähigkeit, mit Branchenführern und Analysten über Trends im Markt zu sprechen.
• Proaktive Vorschläge für Lösungen, Investitionsentscheidungen zusammen mit veröffentlichten Artefakten, Branchenrednern, Analysteninteraktionen.
• Interner Inhalt und Angebotsersteller, schreibt Publikationen, Blogs und Whitepapers.
• Nutzen sozialer Medien effektiv mit ihrer digitalen Präsenz, um die Markenpräsenz von Wipro zu verbessern.

Wir sind stolz darauf, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der allen Personen unabhängig von Alter, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen Faktoren gleiche Chancen bietet. Wenn Sie nur einige der Anforderungen für diese Rolle erfüllen, ist das in Ordnung! Wir schätzen eine vielfältige Palette von Hintergründen und Ideen und glauben, dass dies grundlegend für unseren zukünftigen Erfolg ist. Wenn Sie also die Neugier haben zu lernen und die Bereitschaft, das, was Sie wissen, zu lehren, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wipro ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen durch das Gesetz geschützten Faktor für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wipro verpflichtet sich, einen zugänglichen, unterstützenden und integrativen Arbeitsplatz zu bieten. Angemessene Vorkehrungen werden im Einstellungs- und Auswahlprozess getroffen.