Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und Architektur für Kundenprojekte.
- Unternehmen: Wipro, ein innovatives Unternehmen mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung in Infrastrukturarchitektur und technischem Leadership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rollenbeschreibung: Führen Sie die unternehmensweite Technologie-Strategie und Architektur für den Kunden, indem Sie die Geschäftsziele mit den IT-Fähigkeiten in Einklang bringen. Treiben Sie die Transformation und Modernisierung der Infrastruktur voran, während Sie skalierbare, sichere und kosteneffektive Lösungen sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern zur Definition der Infrastrukturarchitekturstrategie (Must)
- Erstellung von Zielarchitekturen und Transformationsfahrplänen (Must)
- Überprüfung von Technologielösungen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Infrastrukturprinzipien (Must)
- Technische Führung während Pre-Sales- und Kundenengagements (Must)
- Zusammenarbeit mit Delivery, Infrastruktur, Sicherheit und funktionsübergreifenden Teams (Must)
- Entwicklung von Infrastruktur- und Sicherheitsarchitekturen (Good to Have)
- Festlegung von Architektur, Governance und Standards (Good to Have)
Primäre Fähigkeiten:
- Starke Expertise in Enterprise Architecture & Design über Infrastruktur
- End-to-End-Systemdesign und Integration über hybride IT-Umgebungen
- Technologie-Roadmapping und Transformationsstrategie
- Enterprise Architecture-Frameworks (TOGAF) – Zertifiziert (Good to have)
- Praktische Erfahrung in der Präsentation von Vorschlägen/Lösungen an Kunden (PPT, Word) – z.B. Erstellung von SOW für Anforderungen
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managed Service Providern in früheren Anstellungen.
Sekundäre Fähigkeiten:
- Modellierung von Geschäftsprozessen und Fähigkeitszuordnung.
Technische Fähigkeiten:
- 12+ Jahre in Infrastrukturarchitektur und technischen Führungsrollen
- Erfahrung in der Architektur von On-Prem-Plattformen (VMware, Private Cloud, Kubernetes) mit HA/DR/Sicherheit
- Fähigkeit, Governance, Genehmigungen und Kostenkontrollen in Arbeitsabläufe einzubetten
- Ausgezeichnete Kunden- und Stakeholder-Engagementfähigkeiten
- Starke Erfahrung in der Migration von Workloads von On-Prem zu Cloud (Good to have)
- Praktische Expertise in der ITSM-Integration (Valuemation, ServiceNow) (Good to have)
Technologie-Exposition – Infrastruktur (aus aktueller oder früherer Erfahrung):
- Speicher
- Sicherung
- VMware
- OpenShift
- Datenbanken
- Middleware
- Tools – SCCM, Splunk, Monitoring (OpsRamp)
Branchenerfahrung:
Der ideale Kandidat sollte aus der Versicherungs- oder Bankenbranche kommen.
Sprachkenntnisse:
Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle zwingend erforderlich, während Deutschkenntnisse von Vorteil sind.
Chancengleichheit:
Wipro ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Familienstand, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, politischen Ansichten, Behinderung oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.
Enterprise Architect Arbeitgeber: Wipro
Wipro GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Deutschland bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -engagement fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellt. Die Möglichkeit, an bedeutenden HR-Projekten zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Unternehmenskultur beizutragen, macht Wipro zu einem attraktiven Arbeitsplatz für HR-Profis.
