Partner - People & Change Consulting (m/f/d)

Wipro ist an der Spitze der Unterstützung von Unternehmen weltweit, um sich zu transformieren, damit sie großartige Erfahrungen für ihre Kunden, Partner und Mitarbeiter bieten können. Bei Wipro Consulting sind wir im Herzen dieses Vorhabens. Wir bieten eine umfassende Beschleunigung der Geschäftstransformation – von Erkenntnissen bis zu Ergebnissen – und helfen, die nächsten Generationen von Betriebsmodellen zu gestalten.

Diese Rolle wird das Wachstum des Beratungsgeschäfts über strategische Konten hinweg leiten, indem sowohl bestehende als auch aufkommende Fähigkeiten genutzt werden, zusätzlich zur Schaffung neuer strategischer Wachstumsbereiche, um signifikantes profitables Wachstum für die Konten und die Beratung weltweit zu liefern. Die Rolle wird an den Leiter der P&C-Beratung in Europa berichten.

Die Rolle umfasst folgende Bereiche:

• Digitale Veränderungsakzeptanz
• KI-gestützte Transformation der Belegschaft
• Lern- und Entwicklungsdienste
• Organisationsdesign und Zielbetriebsmodell

Unser Partner für People & Change Consulting wird erwartet, dass er senioren Kundenbeziehungen (bis hin zu C-Level) aufbaut und pflegt sowie strategische Partnerschaften nutzt, die für die Wachstumsstrategie des Unternehmens relevant sind, in Zusammenarbeit mit den Global Account Executives und anderen Geschäftsführern weltweit.

Bereiche des Fokus:

• Wachstum: Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Beratung und den Vertriebsteams zur Vereinbarung und Umsetzung einer gezielten Vertriebsstrategie zur Steigerung des Geschäfts von Wipro im Bereich People & Change in der Region.
• Beziehungen: Als Partner bringen Sie ein bedeutendes externes CHRO-Netzwerk innerhalb der Märkte der Amerikas mit, das Sie nutzen können, um Wipro Geschäftsmöglichkeiten zu bieten.
• Lösungen: Sie werden ein guter „Gestalter“ sein, der das Beste von Wipro zusammenführt, um innovative Lösungen für Kundenprobleme auf dem Markt voranzutreiben.
• Teambildung: Zunächst werden Sie die breiteren Beratungsfähigkeiten in der Region Amerikas nutzen sowie unsere beträchtliche Offshore-Präsenz.

Entwicklung von Geschäften, Verkauf und Lieferung:

• Großes Bild orientiert, effektive Strategien zur Förderung des Wachstums in der Region zu konzipieren.
• Hervorragende Führungs-, Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Networking-Fähigkeiten auf der Kundenseite.
• Erfolgreich in der Generierung von Beratungsaufträgen aus neuen und bestehenden Konten.
• Selbstständiger Ansatz, der sowohl proaktiv in der Förderung von Geschäftsmöglichkeiten als auch effektiv in der Schaffung persönlicher Auslastung in unserem „Verkaufen & Liefern“-Betriebsmodell ist.

Transformation vorantreiben:

• Ein Champion und leidenschaftlicher Befürworter für People & Change im CHRO-Bereich zu sein.
• Signifikante Definition von Transformationsangeboten und Engagementgestaltung unter Verwendung von Kern- und disruptiven Technologien.
• Beeinflusser interner Veränderungsagent mit Gravitas und geschäftlichem Denkansatz.

Talentmanagement:

• Kreativer, kollaborativer und motivierender Beratungsleiter, der diverse Teams auf gemeinsame Ergebnisse und Ziele fokussieren kann.
• Entwicklung und Mentoring von Top-Talenten zu zukünftigen Führungskräften im Beratungsbereich.

Thought Leadership:

• Starkes Wissen über die Agenda der CHROs und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer P&C-Initiativen.
• Fähigkeit, mit Branchenführern und Analysten über Trends im Markt zu sprechen.

Warum bei Wipro arbeiten? Wir legen Wert auf die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes, der allen Personen unabhängig von Alter, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen Faktoren gleiche Chancen bietet. Wir schätzen eine vielfältige Palette von Hintergründen und Ideen und glauben, dass dies grundlegend für unseren zukünftigen Erfolg ist.