Du denkst Content ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur messbaren Wirkung? In dieser Rolle gestaltest du die Stimme der Bank WIR aktiv mit und bringst frische Formate, klare Storylines und starke Markenmomente auf alle Kanäle. Werde Teil eines Teams, das Wirkung, Tempo und kreative Exzellenz verbindet. Deine Mission
Contentstrategie: Du entwickelst wirkungsstarke Inhalte und stellst einen konsistenten, modernen Markenauftritt über alle Kanäle sicher. Contentplanung: Du planst produzierst und spielst Content in Text, Bild und Video entlang klarer Themen und Kampagnen auf den geplanten Kanälen konsequent aus. Storytelling: Du verfasst und redigierst zielgruppengerechte Inhalte entlang konkreter Customer Journeys für diverse Kanäle wie u.a. Social Media, Website, Blog und E-Mail. Sparring: Du fungierst als interner Kompetenzpartner für Botschaften, Formate und Storytelling und bringst fundierte Impulse ein. Performance: Du überwachst und analysierst relevante KPI’s, leitest Optimierungen ab, entwickelst Inhalte datenbasiert weiter und testest neue Content‑Formate Reputation: Du überwachst unsere Review-Plattformen, steuerst den Umgang mit Rückmeldungen und koordinierst Eskalationen mit Stakeholdern. Das bringst du mit
Ausbildung: Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Content, Digital Marketing oder Kommunikation. Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Content-Umfeld mit starker Schreibkompetenz, SEO-Know-how und sicherem Umgang mit CMS & Web-Technologien. Sprache: Exzellentes Sprachgefühl sowie kreative, kanalübergreifende Storytelling-Fähigkeiten. Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Kooperationsstärke. Mindset: Digitale Affinität, KI-Know-How, Experimentierfreude und aktives Verfolgen von Trends im Content- und Kanalmanagement. Plus: Erfahrung mit Video-Filming/Editing sowie Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil. Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen. Erstgespräch
Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Fragebogen
Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1-2 Wochen. Anstellungsbestätigung
Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Empfangsbestätigung
Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen. Erstgespräch
Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Fragebogen
Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1-2 Wochen. Anstellungsbestätigung
Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Empfangsbestätigung
Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen. Erstgespräch
Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Fragebogen
Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1-2 Wochen. Anstellungsbestätigung
Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Deine Benefits
40-Stunden-Woche
Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden-Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert. Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen. Homeoffice ist bei uns etabliert (bei dieser Stelle bis max. 20% des Pensums möglich), damit du flexibel arbeiten kannst und die Möglichkeit hast, von zu Hause aus produktiv zu sein. Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit einem jährlichen finanziellen Beitrag an dein ÖV‑Ticket - zum Beispiel für dein Halbtax oder ein Strecken‑GA. So profitierst du von mehr Flexibilität und sparst gleichzeitig bei deinen Pendelkosten. Moderner Arbeitsplatz
Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre. Weiterbildungsangebot
Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig! Das unterstützen wir gerne
–
via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote. 40-Stunden-Woche
Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden-Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert. Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen. Homeoffice ist bei uns etabliert (bei dieser Stelle bis max. 20% des Pensums möglich), damit du flexibel arbeiten kannst und die Möglichkeit hast, von zu Hause aus produktiv zu sein. Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit einem jährlichen finanziellen Beitrag an dein ÖV‑Ticket - zum Beispiel für dein Halbtax oder ein Strecken‑GA. So profitierst du von mehr Flexibilität und sparst gleichzeitig bei deinen Pendelkosten. Moderner Arbeitsplatz
Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre. Weiterbildungsangebot
Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig! Das unterstützen wir gerne
–
via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote. 40-Stunden-Woche
Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden-Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert. Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen. Homeoffice ist bei uns etabliert (bei dieser Stelle bis max. 20% des Pensums möglich), damit du flexibel arbeiten kannst und die Möglichkeit hast, von zu Hause aus produktiv zu sein. Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit einem jährlichen finanziellen Beitrag an dein ÖV‑Ticket - zum Beispiel für dein Halbtax oder ein Strecken‑GA. So profitierst du von mehr Flexibilität und sparst gleichzeitig bei deinen Pendelkosten. Moderner Arbeitsplatz
Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre. Weiterbildungsangebot
Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig! Das unterstützen wir gerne
–
via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.
#J-18808-Ljbffr
Contentstrategie: Du entwickelst wirkungsstarke Inhalte und stellst einen konsistenten, modernen Markenauftritt über alle Kanäle sicher. Contentplanung: Du planst produzierst und spielst Content in Text, Bild und Video entlang klarer Themen und Kampagnen auf den geplanten Kanälen konsequent aus. Storytelling: Du verfasst und redigierst zielgruppengerechte Inhalte entlang konkreter Customer Journeys für diverse Kanäle wie u.a. Social Media, Website, Blog und E-Mail. Sparring: Du fungierst als interner Kompetenzpartner für Botschaften, Formate und Storytelling und bringst fundierte Impulse ein. Performance: Du überwachst und analysierst relevante KPI’s, leitest Optimierungen ab, entwickelst Inhalte datenbasiert weiter und testest neue Content‑Formate Reputation: Du überwachst unsere Review-Plattformen, steuerst den Umgang mit Rückmeldungen und koordinierst Eskalationen mit Stakeholdern. Das bringst du mit
Ausbildung: Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Content, Digital Marketing oder Kommunikation. Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Content-Umfeld mit starker Schreibkompetenz, SEO-Know-how und sicherem Umgang mit CMS & Web-Technologien. Sprache: Exzellentes Sprachgefühl sowie kreative, kanalübergreifende Storytelling-Fähigkeiten. Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Kooperationsstärke. Mindset: Digitale Affinität, KI-Know-How, Experimentierfreude und aktives Verfolgen von Trends im Content- und Kanalmanagement. Plus: Erfahrung mit Video-Filming/Editing sowie Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil. Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen. Erstgespräch
Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Fragebogen
Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1-2 Wochen. Anstellungsbestätigung
Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Empfangsbestätigung
Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen. Erstgespräch
Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Fragebogen
Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1-2 Wochen. Anstellungsbestätigung
Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Empfangsbestätigung
Wir bestätigen dir den Erhalt deiner Bewerbung. Zusammen mit der Fachabteilung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und entscheiden über den weiteren Verlauf. Den Entscheid teilen wir dir per Telefon oder E-Mail mit. Dauer bis Rückmeldung: 2-3 Wochen. Erstgespräch
Das Erstgespräch wird mit dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Fragebogen
Abhängig von deiner Funktion machst du einen Persönlichkeitstest (BIP). Dieser unterstützt uns bei der Selektion und dient zur Einschätzung deiner berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften. Die Resultate des Tests werden im Zweitgespräch besprochen. Dauer bis Rückmeldung: 1-2 Wochen. Wir verbinden Menschen, daher legen wir grossen Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Im Zweitgespräch geben wir dir auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Abhängig von deiner Funktion findet gegebenenfalls noch ein drittes Gespräch statt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1-2 Wochen. Anstellungsbestätigung
Die Anstellungsbestätigung mit den wichtigsten Vertragspunkten senden wir dir nach der mündlichen Zusage per E-Mail zu. Innerhalb der darauffolgenden 14 Tage erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Deine Benefits
40-Stunden-Woche
Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden-Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert. Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen. Homeoffice ist bei uns etabliert (bei dieser Stelle bis max. 20% des Pensums möglich), damit du flexibel arbeiten kannst und die Möglichkeit hast, von zu Hause aus produktiv zu sein. Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit einem jährlichen finanziellen Beitrag an dein ÖV‑Ticket - zum Beispiel für dein Halbtax oder ein Strecken‑GA. So profitierst du von mehr Flexibilität und sparst gleichzeitig bei deinen Pendelkosten. Moderner Arbeitsplatz
Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre. Weiterbildungsangebot
Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig! Das unterstützen wir gerne
–
via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote. 40-Stunden-Woche
Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden-Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert. Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen. Homeoffice ist bei uns etabliert (bei dieser Stelle bis max. 20% des Pensums möglich), damit du flexibel arbeiten kannst und die Möglichkeit hast, von zu Hause aus produktiv zu sein. Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit einem jährlichen finanziellen Beitrag an dein ÖV‑Ticket - zum Beispiel für dein Halbtax oder ein Strecken‑GA. So profitierst du von mehr Flexibilität und sparst gleichzeitig bei deinen Pendelkosten. Moderner Arbeitsplatz
Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre. Weiterbildungsangebot
Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig! Das unterstützen wir gerne
–
via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote. 40-Stunden-Woche
Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden-Woche ist deine Work-Life-Balance garantiert. Wir haben zwar keine eigene Kantine, aber hungern musst du trotzdem nicht. Du erhältst jeden Monat 180 CHW (Anteil gemäss Arbeitspensum) und kannst damit z.B. zu Mittag essen. Homeoffice ist bei uns etabliert (bei dieser Stelle bis max. 20% des Pensums möglich), damit du flexibel arbeiten kannst und die Möglichkeit hast, von zu Hause aus produktiv zu sein. Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit einem jährlichen finanziellen Beitrag an dein ÖV‑Ticket - zum Beispiel für dein Halbtax oder ein Strecken‑GA. So profitierst du von mehr Flexibilität und sparst gleichzeitig bei deinen Pendelkosten. Moderner Arbeitsplatz
Unsere offenen und modern gestalteten Arbeitsplätze fördern die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und schaffen eine gemeinschaftliche Atmosphäre. Weiterbildungsangebot
Du willst dich persönlich oder beruflich weiterbilden? grossartig! Das unterstützen wir gerne
–
via Coaching oder interne und externe Weiterbildungsangebote.
#J-18808-Ljbffr
Gehe zu: Content- & Channel Manager/in Arbeitgeber: WIR Bank Genossenschaft
Die Bank WIR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreativen Köpfen die Möglichkeit bietet, ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert die Unternehmenskultur persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die den Austausch und die Entwicklung neuer Content-Formate unterstützt.
