Projektleiter (m/w/d) für Wayfinding und Signaletik

WIR DREI Werbung GmbH gehört mit rund 70 Mitarbeitenden zu den führenden Unternehmen der Werbetechnik in Deutschland. Seit 1928 realisieren wir in Kiel prägende Markenauftritte für namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen - deutschlandweit, von der ersten Idee bis zur finalen Montage. Wir verbinden Gestaltung, Technik und Handwerk zu sichtbaren Ergebnissen im öffentlichen Raum. Dabei legen wir großen Wert auf nachhaltiges Arbeiten, Qualität und ein starkes Miteinander. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Signaletik-, Wayfinding- und Orientierungssystemen. Wir gestalten durchdachte Leitsysteme und räumliche Informationsdesign-Konzepte, die Menschen intuitiv durch komplexe Umgebungen führen.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Planung und Betreuung der Projekte unter Berücksichtigung von Materialität, Gestaltung, Typografie, funktionalen Anforderungen und architektonischen Gegebenheiten.
• Ausarbeitung von Entwurfs- und Gestaltungskonzepten.
• Du denkst Räume aus Nutzersicht und übersetzt komplexe Strukturen in klare Orientierung.
• Entwicklung detaillierter Planunterlagen.
• Kommunikation und Abstimmung mit Fachplanern, Auftraggebern und Bauherrenschaft.
• Erstellung, Koordination und Betreuung von Ausschreibungen sowie Mitwirkung am Vergabeverfahren.
• Du baust gemeinsam mit uns diesen Bereich auf.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Ingenieurwesens, des Kommunikationsdesigns oder vergleichbar.
• Konzeptionelles Denken mit einem Gespür für Gestaltung, Materialität und räumliche Konzepte, idealerweise im Bereich Wayfinding, Signaletik, Leitsysteme oder Environmental Graphic Design.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an innovativen architektonischen Lösungen.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Ein familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung.
• Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Teamevents.
• Corporate Benefits und kleine Extras (z. B. Geburtstagsgeschenk).