Stellenangebote: Ausbildungskoordinator | Region Mitte - Köln/Frankfurt (m/w/d)
Stellenangebote: Ausbildungskoordinator | Region Mitte - Köln/Frankfurt (m/w/d)

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Köln Ausbildung 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Ausbildung und sorge für exzellente Lernstandards in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Wohnungssektor mit starkem Zusammenhalt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstwagen.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle innovative Ausbildungsprojekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung in der Ausbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Service an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.

Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen.

Ihre Aufgaben

  • Qualitätssicherung: Sie steuern die Einhaltung aller Ausbildungsrahmenpläne und Prozessvorgaben in enger Abstimmung mit den Hauptausbildern und Fachabteilungen.
  • Lernbegleitung: Sie etablieren einheitliche Leistungsstandards, Lernziele und Erfolgskontrollen, um eine transparente und exzellente Ausbildung zu gewährleisten.
  • Wissensvermittlung: Sie organisieren interne Schulungen, Prüfungsvorbereitungen sowie gezielte Fördermaßnahmen für verschiedene Berufsbilder (z. B. SHK, Elektro, Maler, Fliesenleger).
  • Netzwerk & Repräsentation: Sie vertreten unser Unternehmen auf Messen, pflegen Kontakte zu Berufsschulen sowie Kammern und treiben innovative Ausbildungsprojekte voran.
  • Organisation: Sie verantworten die regionale Ausbildungsplanung (u. a. Kontingentplanung) in der Region Mitte und stellen die praxisnahe Umsetzung aller Lerninhalte sicher.

Ihr Profil

  • Fundament: Sie verfügen über eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
  • Qualifikation: Die Ausbildereignung (AEVO / AdA-Schein) oder eine pädagogische Grundausbildung setzen wir voraus.
  • Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungskontext sowie fundierte Expertise in der Betreuung junger Talente mit.
  • Persönlichkeit: Sie besitzen das Talent, junge Menschen zu begeistern, und zeichnen sich durch Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Skills: Als kommunikationsstarker Teamplayer bewegen Sie sich sicher auf allen Ebenen, verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und sind versiert im Umgang mit MS Office.
  • Mobilität: Sie bringen die notwendige Reisebereitschaft zur Betreuung beider Standorte mit und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung.
  • Ein hochmotiviertes und interdisziplinär agierendes Team.
  • Viele Möglichkeiten, Themen aktiv mitzugestalten und Dinge zu bewegen.
  • Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein Dienstwagen wird Ihnen zur Verfügung gestellt.
  • Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team
Sebastian Reichelt
0162 103 4335
www.hand-aufs-werk.de

Stellenangebote: Ausbildungskoordinator | Region Mitte - Köln/Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.

Vonovia SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Mitte - Köln/Frankfurt ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird ein starkes Teamgefühl und eine gute Work-Life-Balance geschätzt, während die Unterstützung bei der Wohnungssuche den Einstieg erleichtert.
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Kontaktperson:

Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebote: Ausbildungskoordinator | Region Mitte - Köln/Frankfurt (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Begeisterung für die Stelle zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem findest du dort alle aktuellen Stellenangebote!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Talenten zum Ausdruck. Das macht dich für das Team besonders attraktiv.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Ausbildungskoordinator | Region Mitte - Köln/Frankfurt (m/w/d)

Qualitätssicherung
Lernbegleitung
Wissensvermittlung
Netzwerkpflege
Organisation
Ausbildereignung (AEVO / AdA-Schein)
Pädagogische Grundausbildung
Berufserfahrung im Ausbildungskontext
Betreuung junger Talente
Durchsetzungsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke
MS Office Kenntnisse
Reisebereitschaft
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!

Zeig deine Begeisterung!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Ausbildungskoordinator interessierst. Deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vonovia SE und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Ausbildungsprogramme gestalten und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Betreuung junger Talente verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle des Ausbildungskoordinators viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Teamplayer-Qualitäten zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Aspekt für die Position des Ausbildungskoordinators.

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Wir geben Menschen ein Zuhause.
Standort: Köln
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