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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr strategischen Einkauf und Optimierung von Beschaffungsprozessen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Homeoffice, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf mit digitalen Tools und KI-Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Einkauf erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung fĂĽr definierte Warengruppen im Bereich Sachkosten bzw. indirekter Einkauf, insbesondere fĂĽr indirektes Material und Dienstleistungen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Beschaffungsprozesse und ‑tools mit dem Ziel, Effizienz und Digitalisierung – insbesondere durch den Einsatz von KI‑Lösungen – voranzutreiben.
- Pflege und Weiterentwicklung des indirekten Katalogs (Katalogmanagement) zur Sicherstellung eines effizienten und nutzerfreundlichen Bestellprozesses.
- Mitwirkung bei der Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung regelmäßiger Einkaufs‑ und Managementreports.
- Enge, cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Bedarfsträgern und Schnittstellen im gesamten Konzern.
- DurchfĂĽhrung von Ausschreibungen sowie Verhandlungen zur Beschaffung von indirektem Material und Dienstleistungen.
- Identifikation und Erschließung neuer Potenziale durch die Analyse von Markttrends, Innovationen und digitalen Lösungen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung im Einkauf.
- Hohe Affinität zu digitalen und innovativen Tools sowie Interesse und idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI‑Lösungen im Einkauf.
- Praxiserfahrung im Umgang mit SAP‑ und eProcurement‑Systemen sowie mit automatisierten Einkaufsprozessen.
- Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick.
Wir bieten
- Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechenden Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
- Modernes Umfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstĂĽtzen Sie der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach VerfĂĽgbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Jona Arens +49 162 2745371 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Das Recruiting-Team
Stellenangebote: Experte im Zentraleinkauf - Sachkosten (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Experte im Zentraleinkauf - Sachkosten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Einkauf verstehst und wie du sie angehen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Tools und KI-Lösungen im Einkauf. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft einsetzen möchtest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Experte im Zentraleinkauf - Sachkosten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Experte im Zentraleinkauf interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einkauf hervor, besonders wenn du mit SAP oder eProcurement-Systemen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du zur Optimierung von Beschaffungsprozessen beigetragen hast – das ist für uns wichtig!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools und KI-Lösungen zeigen.
Nutze unser Online-Formular: Wir freuen uns, dass du dich bei uns bewerben möchtest! Nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und im Umgang mit digitalen Tools zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe, welche Werte und Ziele es verfolgt, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI-Lösungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Einkauf oder zu den verwendeten Technologien sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen.