Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit einem innovativen Mindset und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder HR-Management und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.)
- Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
- Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick.
- Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen aktiv an.
- Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat.
Dein Profil:
- Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
- Alternativ bist du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln.
- Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement sowie über einen ausgeprägten arbeitsrechtlichen Fokus in deiner bisherigen Tätigkeit.
- Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe.
- Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
- Erste juristische Kenntnisse - z.B. aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – kommen dir dabei zu Gute.
- Du bringst eine regionale Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands mit.
Wir bieten:
- Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen.
- Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Es gibt individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team.
- Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit.
- Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Christian Pilz 0234 - 314 2486 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Als HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt in Hamburg oder Hannover bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverhältnisse und leistungsgerechte Vergütung bietet. Unsere offene Fehlerkultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und individuelle Weiterbildungsangebote Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Zudem sorgen wir für eine gute Work-Life-Balance durch Angebote zur Mitarbeitergesundheit und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Kontaktdaten:
Wir geben Menschen ein Zuhause. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebote: HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du bekommst einen direkten Draht zu unserem Recruiting-Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebote: HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Trends
Mach dich mit den aktuellen Trends im HR-Bereich vertraut, wie New Work und People Analytics. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese Trends in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Job einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige dein diplomatisches Geschick
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen unterschiedlichen Parteien vermittelt hast, um deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zu demonstrieren.
✨Sei bereit für digitale Herausforderungen
Da der Job auch im digitalen Umfeld stattfindet, solltest du dich mit HR-spezifischen KPIs und deren Auswertung auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten nutzen kannst, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen anzustoßen.
