Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu Compliance-Themen und entwickle unser Compliance-Management-System weiter.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Bochum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen aller Art sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Compliance-Themen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und idealerweise Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vonovia sucht für den Bereich Compliance & Datenschutz am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior / Senior Compliance Officer (m/w/d).
Wir bieten:
- Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
- Modernes Umfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, E-Ladesäulen sowie kostenlosen Parkplätzen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Ansprechperson und Berater:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu präventiven Compliance-Themen und unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems mit und übernehmen – je nach Erfahrung – eigenständig Verantwortung bei modernen Schulungs- und Sensibilisierungsformaten für unsere operativen Einheiten.
- Sie konzipieren und etablieren geeignete Prüf- und Kontrollmechanismen, insbesondere durch den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Compliance-Auditkonzepts.
- Sie überwachen proaktiv die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Vorgaben und verantworten das unternehmensweite Richtlinienmanagement.
- Sie identifizieren und bewerten Compliance-Risiken – gemeinsam mit dem bestehenden Team -, entwickeln geeignete Maßnahmen zu deren Steuerung und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung im Compliance-Umfeld aktiv voran.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Internal Audit sowie idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von (konzernübergreifenden) Compliance-Risikoanalysen mit.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie überzeugen durch hohe Beratungs- und Lösungskompetenz, eine Hands-on-Mentalität sowie durch Interesse an der Einarbeitung in neue Rechtsgebiete.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Jacqueline Reitmeir 0162-1075769 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Junior / Senior Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Junior / Senior Compliance Officer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Vonovia arbeiten oder im Compliance-Bereich tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Compliance-Themen auseinandersetzt, die für Vonovia relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du dich für die Position interessierst. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Junior / Senior Compliance Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Compliance Officer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns deine Kompetenz.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich über den Bewerbungsbutton auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und -Gesetzen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv damit auseinanderzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Beratungs- und Lösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.