Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze die B2B-Vertriebsstrategie für Mitarbeiterwohnen um und akquiriere neue Geschäftskunden.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen aller Art sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv spannende Herausforderungen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Key-Account-Management oder B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Bochum ab sofort eine:n Key-Account-Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Mitarbeiterwohnen / Belegungsrechten.
Das bieten wir:
- Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
- Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten bis zu 2x die Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und elektronischer Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Diese Aufgaben übernimmst du:
- Im Zentrum deiner Tätigkeit steht die Umsetzung der B2B-Vertriebsstrategie für Belegungsrechte bzw. Mitarbeiterwohnen. Du akquirierst eigenständig neue Geschäftskund:innen und bist verantwortlich für den Abschluss profitabler Belegungsrechtsverträge – von der Identifikation des Kundenbedarfs und der Auswahl passender Wohnungsportfolien, über die Angebotserstellung und Preisverhandlung bis zum finalen Vertragsabschluss.
- Du bist Ansprechpartner:in und Netzwerker:in für Stakeholder auf Kundenseite – du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und pflegst sie nachhaltig.
- Zu deinen Aufgaben gehören zudem die fortlaufende Marktbeobachtung sowie das Identifizieren von Cross-Selling-Potenzialen bei Bestandskunden.
- Du arbeitest eng mit unserer Vertragssteuerung und weiteren internen Abteilungen zusammen und hältst alle Kundeninformationen und Aktivitäten im CRM-System aktuell.
- Mit deinem Kundenfeedback und deinem Gespür für Markttrends bringst du aktive Impulse in die Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Produktstrategie ein.
Das bringst du mit:
- Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft abgeschlossen und bereits mehrjährige Erfahrungen im Key-Account-Management oder B2B-Vertrieb sammeln können.
- Kommunikation und Einsatz: Du zeichnest dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft aus.
- Selbstbewusst: Du trittst selbstbewusst auf, kannst dich und deine Themen durchsetzen und überzeugst mit deiner sozialen Kompetenz und Diskretion.
- Verhandlungsgeschick: Durch dein souveränes und freundliches Auftreten sowie dein strategisches Verhandlungsgeschick bist du in der Lage, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zielorientiert zu handeln.
- Organisiert: Auch im hektischen Tagesgeschäft arbeitest du routiniert und strukturiert und bist mit den gängigen MS-Office-Produkten vertraut. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit MS Dynamics und mit SAP.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige Recruiterin Julia Bischoff steht unter der +49162 2352199 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Key-Account-Manager (m/w/d) für Vertrieb Mitarbeiterwohnen Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Key-Account-Manager (m/w/d) für Vertrieb Mitarbeiterwohnen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten, um Insider-Infos zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen, auch wenn es nicht geklappt hat. So kannst du dich für zukünftige Bewerbungen verbessern und zeigst gleichzeitig dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Key-Account-Manager (m/w/d) für Vertrieb Mitarbeiterwohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Key-Account-Management oder B2B-Vertrieb. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den B2B-Vertrieb und die Wohnungswirtschaft. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu beweisen, dass du ein wertvoller Partner für das Unternehmen sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um profitable Abschlüsse zu erzielen, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.