Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und forme ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dein Team in einer innovativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
So sieht Ihr Traumjob bei uns aus:
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, als eine Art Unternehmer:in im Konzernumfeld die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Region Nord-Ost voranzutreiben. Im Zuge dessen freuen sich die Standorte Berlin, Hamburg, Leipzig und Dresden über das Einbringen Ihres technischen Fachwissens. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeiter:innen, fördern / entwickeln das wachsende Team weiter und formen hieraus eine hochmotivierte Mannschaft. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie den gesamten Bauprozess der Projekte und haben dabei besonders die Themen der Kalkulation, Vergabe und Abrechnung im Blick.
Mit diesen Eigenschaften begeistern Sie uns:
- Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen ist die ideale Grundlage für die angestrebte Position.
- Ihre mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise im Wohnungsbau / Quartiersentwicklung, hilft Ihnen sich schnell in die neue Aufgabe einzuarbeiten – unterstützt durch Ihr umfangreiches Netzwerk innerhalb der festgelegten Regionen.
- Sie durften bereits mehrjährige Führungserfahrung in gleichwertigen Positionen sammeln und haben Freude daran, Ihr Team weiterzuentwickeln und Recruiting-Prozesse zu begleiten.
- Sie schätzen die Abwechslung durch regelmäßige Dienstreisen innerhalb der Region und erreichen hierdurch, an allen verantworteten Standorten sichtbar zu sein.
- Ihre Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen ermöglicht es Ihnen, stets den richtigen Ton zu treffen – Ihre Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit hilft Ihnen dabei sowohl Ihr Team, Vorgesetzte als auch Kund:innen für Sie zu gewinnen.
Damit überzeugen wir Sie:
- Flexibilität: arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Sicherheit: wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit Ihre Zukunft planbar und gesichert ist.
- Entwicklung: mit unserer Vonovia-Akademie sind Ihrer Entwicklung keine Grenzen gesetzt – hier lernen Sie spannende neue Dinge und bleiben immer up-to-date.
- Moderne Unternehmenskultur: Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.
- Teamwork: vor Ort erwartet Sie ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
- Verkehrsanbindung: mitten in der Stadt gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV – bei uns können Sie das Auto gerne stehen lassen.
- Mitarbeiter:innenvorteile: neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir Ihnen Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Lara-Kristin Bayer 0162 4002765 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Das Recruiting-Team
Stellenangebote: Leiter Baumanagement - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Leiter Baumanagement - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Baumanagement und die Teamführung rüberbringst. Lass die Interviewer spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Leiter Baumanagement - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Fachwissen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du auch auf die Fragen des Interviewers eingehst.