Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transformationsprojekte und koordiniere die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Transformationsprojekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In Ihrer Position als Leiter Transformation (m/w/d) unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Organisation, indem Sie zentrale Transformations- und Standardisierungsthemen bündeln, Abstimmungen strukturieren und die Umsetzung gemeinsam mit den Fachbereichen vorantreiben. Ziel ist es, Orientierung zu schaffen, Schnittstellen wirksam zu koordinieren und eine transparente sowie nachvollziehbare Kommunikation sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, den Führungskräften und den relevanten Schnittstellenbereichen zusammen und werden von einem kleinen Kernteam unterstützt.
So sieht Ihr Traumjob bei uns aus:
- Sie übernehmen die fachliche Steuerung abgestimmter Transformationsinitiativen sowie die disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen Kernteams.
- Sie koordinieren die Weiterentwicklung zentraler Transformations- und Standardisierungsthemen im Segment Development in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen strukturieren und begleiten Sie die Zusammenarbeit zwischen Projektentwicklung, Bau, Vertrieb und weiteren Schnittstellen.
- Produkt-, Prozess- und Portfoliologiken entwickeln Sie kontinuierlich weiter, um Abläufe transparenter, effizienter und besser skalierbar zu gestalten.
- Sie erarbeiten einen nachvollziehbaren Umsetzungsfahrplan mit Meilensteinen, klaren Verantwortlichkeiten und einem strukturierten Fortschritts-Tracking und steuern dessen Umsetzung.
- Sie bereiten entscheidungsrelevante Unterlagen, Handlungsempfehlungen und Kommunikationsinhalte für den Vorstand, Führungskräfte und beteiligte Bereiche auf. Dabei berichten Sie direkt an den Vorstand.
- Sie steuern und planen das Transformationsbudget einschließlich externer Leistungen wie Beratungsmandaten, Tools und Pilotierungsprojekten.
Mit diesen Eigenschaften begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Bereich.
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Transformations-, Veränderungs- oder Organisationsentwicklungsprojekten mit.
- Sie zeichnen sich durch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Koordination komplexer Schnittstellen aus.
- Sie überzeugen uns durch Ihr gutes Verständnis von Produktentwicklungs-, Prozess- und Projektlogiken, idealerweise in der Immobilien-, Bau- oder Infrastrukturbranche.
- Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit sowie das Verständnis für komplexe Sachverhalte, welche Sie adressatengerecht, klar und verbindlich aufbereiten können.
- Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung zeichnet Sie aus.
- Mit Ihrem verbindlichen Auftreten, Ihrer Integrationsfähigkeit und Ihrer Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen, schaffen Sie Akzeptanz und fördern die erfolgreiche Zusammenarbeit.
Damit überzeugen wir Sie:
- Flexibilität: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Sicherheit: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit Ihre Zukunft planbar und gesichert ist.
- Entwicklung: Mit unserer Vonovia-Akademie sind Ihrer Entwicklung keine Grenzen gesetzt – hier lernen Sie spannende neue Dinge und bleiben immer up-to-date.
- Moderne Unternehmenskultur: Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.
- Teamwork: Vor Ort erwartet Sie ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
- Verkehrsanbindung: Mitten in der Stadt gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV – bei uns können Sie das Auto gerne stehen lassen.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir Ihnen Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Christian Pilz 0234 - 314 2486 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Leiter Transformation - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Als Regionalleiter im Immobilienmanagement (m/w/d) in Frankfurt profitierst du von einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Wir bieten dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessangebote und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Entwicklung fördert und dir ein berufliches Zuhause bietet.
Kontaktdaten:
Wir geben Menschen ein Zuhause. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebote: Leiter Transformation - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Wir geben Menschen ein Zuhause., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Wir geben Menschen ein Zuhause. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Wir geben Menschen ein Zuhause. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Wir geben Menschen ein Zuhause. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebote: Leiter Transformation - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Wir geben Menschen ein Zuhause. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Wir geben Menschen ein Zuhause. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
