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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und gewinne Talente im Außendienst für spannende Jobs im GaLaBau.
- Arbeitgeber: Vonovia SE, Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit einem dynamischen Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte ein lebenswertes Umfeld und baue ein starkes Netzwerk in der Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft und idealerweise Erfahrung im Recruiting oder GaLaBau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen – und wir wachsen weiter. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein Zuhause gefunden, das bezahlbar, sicher und lebenswert ist. Damit wir das Umfeld weiterhin Lebens- und liebenswert gestalten können, brauchen wir dich: jemanden mit Menschenkenntnis, Humor und Biss im Recruiting.
Wir suchen DICH für den Vonovia Wohnumfeld Service: Schwerpunkt GaLaBau, Grün- & Baumpflege.
Dein Aufgabengebiet
- Als Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d) bei Vonovia suchst du dort, wo andere nicht suchen.
- Du gehst neue Wege im Recruiting und überzeugst Menschen direkt, persönlich und auf Augenhöhe für unsere Jobs.
- Du findest, begeisterst und gewinnst Mitarbeitende in unseren gewerblichen Jobfamilien wie z.B. Landschaftsgärtner:innen, Baumpfleger:innen, Vorarbeiter:innen.
- Aktive Ansprache von Fachkräften im Außendienst.
- Präsenz auf Baustellen, Grünflächen, Branchentreffs.
- Teilnahme an Messen sowie Recruiting-Events und Aufbau neuer Kooperationen mit regionalen Bildungseinrichtungen.
- Aufbau eines starken regionalen Netzwerks.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften im Bereich Grünpflege & GaLaBau.
- Erste Vorqualifizierung der Kandidaten direkt vor Ort.
Dein Profil
- Du hast keine Angst vor direkter Ansprache.
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting ODER im GaLaBau/Grünbereich.
- Du verfügst über eine hohe Reisebereitschaft für z.B. Guerilla Aktionen, Standort- und Messebesuchen (daher Führerschein Klasse B zwingend erforderlich).
- Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation und Ausdauer mit und überzeugst mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke.
- Neugier und Offenheit zeichnen dich aus: Du gehst gerne neue Wege und erprobst moderne Methoden, um geeignete Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen.
Deine Vorteile im Vonovia Konzern
- Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert.
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d) - Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh direkt auf die Menschen zu, die du ansprechen möchtest. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrem Potenzial interessiert bist und baue eine persönliche Verbindung auf.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Messen! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Vergiss nicht, Visitenkarten dabei zu haben!
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du dich von anderen Recruitern abheben kannst. Vielleicht mit einer originellen Idee oder einem besonderen Ansatz, um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen mit Humor und Biss, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es persönlich!: In deinem Anschreiben solltest du direkt auf die Stelle eingehen und erklären, warum du der perfekte Fit für uns bist. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Verpass nicht die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Du wirst als Recruiter / Promoter im Außendienst viel mit Menschen zu tun haben, also sei authentisch und bring deinen Humor und deine Menschenkenntnis ein. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Informiere dich über Vonovia
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von Vonovia vertraut. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht und welche Ziele es verfolgt, kannst du gezielt zeigen, wie du dazu beitragen kannst, das Wohnumfeld lebenswert zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Eigenmotivation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten angesprochen und überzeugt hast – das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet – so kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.