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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationskonzepte und unterstütze bei Schulungsmaßnahmen für interne Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich technischer Service mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle innovative Lernformate in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Pädagogik und Erfahrung in interner Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres regionalen Stabs in West, suchen wir einen Referenten für die Themen Kommunikation und Weiterbildung.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für interne Zielgruppen (z. B. Monteure, Bauleiter, kaufmännische Teams)
- Redaktion von Inhalten für interne Medien
- Unterstützung bei der Change-Kommunikation in Transformationsprojekten
- Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen für standortübergreifende Initiativen
- Schnittstelle zu sowie enge Zusammenarbeit mit internen zentralen Fachbereichen sowie der konzernweiten Unternehmenskommunikation
- Mitarbeit an Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungsplänen sowie Talententwicklung für die operativen und administrativen Zielgruppen
- Stetige Abstimmung mit dem zentralen Wissensmanagement sowie HR und Personalentwicklung und Zuarbeit bei der Entwicklung neuer Lernformate und Schulungsmethoden (z. B. E-Learning)
- Anpassung der strategischen Weiterentwicklungskonzepte an die operativen technischen Standorte in der Region
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation und/oder betrieblichen Weiterbildung – idealerweise in einem handwerksnahen oder industriellen Umfeld
- Starke redaktionelle Fähigkeiten und Gespür für zielgruppengerechte Sprache
- Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und Kommunikationstools (z. B. MS Teams, SharePoint, LMS)
- Begeisterung für Veränderung, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Vergütung: Dazu erhältst du der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen
- Ausstattung: Du erhältst ein modernes Smartphone und Laptop
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem erhältst du eine systematische Einarbeitung in unsere Produkte sowie kontinuierliche Schulung und Weiterbildung zu deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc.
- Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsverhältnis in Europas größtem privaten Wohnungsunternehmen
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Melina Peege 0162-2415098 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Referent Kommunikation und Kompetenztransfer Technischer Service - West (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Referent Kommunikation und Kompetenztransfer Technischer Service - West (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Kommunikation und Weiterbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kommunikationskonzepte umgesetzt hast oder wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Referent Kommunikation und Kompetenztransfer Technischer Service - West (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Kommunikation und Weiterbildung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Zielgruppen gearbeitet hast und welche Kommunikationskonzepte du entwickelt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer deine zukünftigen Zielgruppen sind, wie Monteure oder Bauleiter. Überlege dir, welche Kommunikationsbedürfnisse sie haben und wie du diese in deinem Interview ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Kommunikationskonzepte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Lernplattformen und Kommunikationstools wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen Tools wie MS Teams oder SharePoint auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen damit im Interview zu teilen.
✨Sei offen für Veränderungen
In der Rolle wird Veränderung eine große Rolle spielen. Zeige deine Begeisterung für Wandel und wie du in der Vergangenheit proaktiv mit Veränderungen umgegangen bist. Das wird deine Eigeninitiative unterstreichen.