Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung von Qualitätsstandards und Bearbeitung von Versicherungsschäden.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, monatliches Festgehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen aller Art sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
- Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonto
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienpaket, Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)
- Kollegiales Arbeitsklima
- Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen
Ihre Aufgaben
- Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards bei allen Aufträgen sicher.
- Sie übernehmen die Bearbeitung von Versicherungsschäden – inklusive der Koordination von Folgeaufträgen.
- Sie steuern Instandhaltungsaufträge unter Einhaltung von Erledigungsfristen.
- Sie gestalten aktiv mit: durch Prozessoptimierung und gezielte Ressourcenplanung im Kleinreparaturmanagement.
- Sie kümmern sich um die Material- und Gerätebestellung – vorausschauend und bedarfsgerecht.
- Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben mit einem strukturierten Blick fürs Wesentliche.
- Im Tagesgeschäft sind Sie eine verlässliche Unterstützung für den Technischen Betriebsleiter.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit handwerklichem Verständnis.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise im technischen Umfeld.
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Sie denken lösungsorientiert, handeln kundenfokussiert und haben ein gutes Gespür für Ergebnisse und Qualität.
- Sie sind fit im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und Outlook.
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss – wir bringen Sie gerne auf Stand.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Jana Müller 0162 215 28 40 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Das Recruiting-Team
Stellenangebote: Sachbearbeiter Auftrags- & Schadensmanagement - Versicherungswesen | Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Sachbearbeiter Auftrags- & Schadensmanagement - Versicherungswesen | Frankfurt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Auftrags- & Schadensmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, was sie von dir erwarten und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingibst und nichts Wichtiges vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Sachbearbeiter Auftrags- & Schadensmanagement - Versicherungswesen | Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und verwende Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Online bewerben – ganz einfach!: Klicke einfach auf den Button „Bewerben“ auf unserer Website und nutze das Online-Bewerbungsformular. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Versicherungswesens vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an dem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Auftrags- und Schadensmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem Technischen Betriebsleiter und anderen Kollegen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des kollegialen Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten legt, zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen oder Programmen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und dich in der Rolle weiterzuentwickeln.