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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und organisiere Aufträge effizient, führe dein Team und stelle Qualität sicher.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit starkem Gemeinschaftsgefühl und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und erste Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia.
Ihre Vorteile im Vonovia Konzern:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten mit digitalem Stundenkonto
- Attraktives Festgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Erfolgsbeteiligung, jährliche Aktienzuteilung, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte & Jobrad
Ihre Aufgaben:
- Projekt-Steuerung: Du koordinierst, organisierst und rechnest Aufträge / Baustellen effizient ab.
- Ressourcen-Planung: Optimale Steuerung der Projekte durch vorausschauende Einsatzplanung.
- Team-FĂĽhrung: Eigenverantwortliche Personalkoordination und -ĂĽberwachung.
- Termin-Management: Souveräne Abstimmung mit internen und externen Partnern.
- Schnittstellen-Funktion: Du bist der zentrale Ankerpunkt zwischen Monteuren und technischer Betriebsleitung.
- Qualitäts-Check: Sicherstellung reibungsloser Prozesse und Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Ihr Profil:
- Basis: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Expertise: (Erste) Erfahrung in der Mitarbeiter-Disposition oder Projektleitung.
- Mindset: Organisationstalent mit klarer Ergebnisorientierung.
- Soft Skills: Kommunikationsstark und empathisch im Umgang mit Monteuren und Kunden.
- Arbeitsweise: Ausgeprägter Servicegedanke und Teamplayer-Mentalität.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (Fokus: Excel & Outlook).
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständiger Ansprechpartner Sebastian Reichelt 0162 103 4335 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Sachbearbeiter / Auftragsmanager| Instandhaltung | Stuttgart (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Sachbearbeiter / Auftragsmanager| Instandhaltung | Stuttgart (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter oder Auftragsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Vonovia arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dich eventuell sogar empfehlen – das erhöht deine Chancen erheblich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte und Werte von Vonovia. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig ĂĽbermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Sachbearbeiter / Auftragsmanager| Instandhaltung | Stuttgart (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person fĂĽr den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Projektleitung oder Mitarbeiter-Disposition. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Vonovia. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Teamarbeit verstehst und bereit bist, dich in diese Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung oder Mitarbeiter-Disposition unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel mit Ressourcen-Planung und Termin-Management zu tun hat, solltest du im Interview betonen, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Projekte effizient gesteuert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamführung und der Zusammenarbeit mit Monteuren und der technischen Betriebsleitung. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Schnittstellenfunktion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Prozesse zu sichern.