Stellenangebote: Senior Operational Excellence & Transformation Manager (m/w/d)

Stellenangebote: Senior Operational Excellence & Transformation Manager (m/w/d)

Bochum Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Transformation der BUWOG durch Prozessoptimierung und nachhaltige Entwicklung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und direkte Anbindung an den ÖPNV.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe Veränderungen aktiv voran.
  • Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Operational Excellence oder Prozessmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sie möchten nicht nur Prozesse verbessern, sondern eine Organisation nachhaltig weiterentwickeln? Sie schaffen Strukturen, Standards und Transparenz und bringen komplexe Veränderungsvorhaben konsequent in die Umsetzung? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Transformation der BUWOG Bauträger GmbH. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Leitung Transformation und arbeiten eng mit dem Vorstand sowie den Fachbereichen zusammen. Ihr Ziel: unsere Organisation leistungsfähiger machen, Operational Excellence nachhaltig etablieren und stabile, skalierbare Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette schaffen.

So sieht Ihr Traumjob bei uns aus:

  • Sie analysieren bestehende Geschäfts-, Planungs- und Umsetzungsprozesse und entwickeln diese hinsichtlich Qualität, Kosten, Durchlaufzeiten, Effizienz und Skalierbarkeit kontinuierlich weiter.
  • Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette und decken Ursachen für Reibungsverluste, Schnittstellenprobleme, Nacharbeiten und Ineffizienzen auf.
  • Auf Basis von Kennzahlen, Prozessanalysen und fachlichen Anforderungen entwickeln Sie nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen und begleiten deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Verankerung im Tagesgeschäft.
  • Sie etablieren verbindliche Standards, Governance-Strukturen, Checklisten, Rollenmodelle und Steuerungsmechanismen, die eine nachhaltige Prozessstabilität sicherstellen.
  • Sie steuern bereichsübergreifende Operational-Excellence-Initiativen eigenverantwortlich – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und Erfolgsmessung.
  • Sie schaffen Transparenz über Fortschritte, Risiken und Zielerreichung und entwickeln geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der operativen Performance.
  • Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche als kompetenter Sparringspartner für Prozessmanagement, Lean Management und Operational Excellence.
  • Sie bringen Best Practices aus Operational Excellence, Lean Management und Continuous Improvement in unsere Organisation ein und entwickeln diese gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.

Mit diesen Eigenschaften begeistern Sie uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management, Prozessmanagement, Business Transformation oder Continuous Improvement – idealerweise in der Bau-, Projektentwicklungs-, Immobilien-, Industrie- oder Beratungsbranche.
  • Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Prozessstandards sowie in der Umsetzung bereichsübergreifender Veränderungsinitiativen.
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Operational-Excellence-Methoden wie Lean Management, Six Sigma, Value Stream Mapping, Root Cause Analysis oder vergleichbarer Analyse- und Verbesserungsansätze.
  • Hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
  • Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Menschen für neue Arbeitsweisen zu gewinnen.

Damit überzeugen wir Sie:

  • Flexibilität: arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Sicherheit: wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit Ihre Zukunft planbar und gesichert ist.
  • Entwicklung: mit unserer Vonovia-Akademie sind Ihrer Entwicklung keine Grenzen gesetzt – hier lernen Sie spannende neue Dinge und bleiben immer up-to-date.
  • Moderne Unternehmenskultur: Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.
  • Teamwork: vor Ort erwartet Sie ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
  • Verkehrsanbindung: mitten in der Stadt gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV – bei uns können Sie das Auto gerne stehen lassen.
  • Mitarbeiter:innenvorteile: neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir Ihnen Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m.
  • Nicht nur ein berufliches Zuhause: wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Christian Pilz 0234 - 314 2486 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Stellenangebote: Senior Operational Excellence & Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.

Als Regionalleiter im Immobilienmanagement (m/w/d) in Frankfurt profitierst du von einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Wir bieten dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessangebote und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Entwicklung fördert und dir ein berufliches Zuhause bietet.

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Kontaktdaten:

Wir geben Menschen ein Zuhause. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebote: Senior Operational Excellence & Transformation Manager (m/w/d) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Wir geben Menschen ein Zuhause., die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Wir geben Menschen ein Zuhause. im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Wir geben Menschen ein Zuhause. echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Wir geben Menschen ein Zuhause. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebote: Senior Operational Excellence & Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Kompetenz
Prozessmanagement
Lean Management
Operational Excellence
Six Sigma
Value Stream Mapping
Root Cause Analysis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Wir geben Menschen ein Zuhause. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Wir geben Menschen ein Zuhause. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.