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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle die Niederlassung strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im GaLa- und Tiefbau mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktives Gehalt, Weiterbildung und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unserer Niederlassung in Dresden suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher Kompetenz und ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
Deine Vorteile im Vonovia Konzern:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung bei Europas führendem, privaten Wohnungsunternehmen
- Ein monatliches, attraktives Festgehalt mit Stundenkonto
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit dazugehöriger Prämie
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
- Moderner Maschinen- und Fuhrpark
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
Es erwartet dich ein kollegiales Team, das sich auf dich freut!
Deine Aufgaben:
- Mitverantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis und die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter
- Steuerung und Kontrolle der operativen Geschäftsbereiche im Garten- und Landschaftsbau sowie Tiefbau
- Eigenständige Bearbeitung und Kalkulation von Ausschreibungen (öffentlich und privat)
- Prüfung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen sowie Vertragsunterlagen nach VOB/A
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Bauleiter
- Verantwortung für Mitarbeiterrekrutierung und Durchführung von Personalgesprächen
- Steuerung und Überwachung laufender Bauprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Termintreue
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen, vertraglichen und sicherheitstechnischen Vorgaben
- Aktive Kundenbetreuung, Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen und Ausbau des Netzwerks
- Sicherstellung einer nachhaltig hohen Kundenzufriedenheit
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur, des Bauingenieurwesens (Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker im Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Garten- und Landschaftsbau und/oder Tiefbau
- Fundierte Erfahrung in der Leitung und Abwicklung größerer Bauvorhaben
- Sicherer Umgang mit öffentlichen und privaten Ausschreibungen
- Gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie in der Anwendung der VOB/A
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und hohe Zahlenaffinität
- Organisationsstärke sowie Koordinations- und Planungstalent
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres, verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Mark Bendlin 0162 / 132 71 06 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) GaLa- & Tiefbau - Dresden (Voll- & Teilzeit) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) GaLa- & Tiefbau - Dresden (Voll- & Teilzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Niederlassungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiter in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die vielleicht schon bei Vonovia arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte im Garten- und Landschaftsbau sowie im Tiefbau. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Kompetenz hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Niederlassung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) GaLa- & Tiefbau - Dresden (Voll- & Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Bewerbung direkt und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke oder deine Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kalkulationen und Budgetmanagement zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.