Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Bereich Gebäudetechnik und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: DAX 30 Unternehmen mit stabiler Auftragslage und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 7500 € pro Monat.
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage.
- Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten.
- Jährliche Erfolgsbeteiligung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie.
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, iPad, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe.
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents).
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen).
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung unseres HLS‑Bereichs – mit klarem Fokus auf innovative Produktlösungen.
- Sie steuern und entwickeln Ihr Team, bestehend aus Projektleitern, Monteuren und Sachbearbeitern und sorgen für höchste Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit.
- Sie gestalten die Zukunft des Bereichs aktiv mit und entwickeln tragfähige, skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum.
- Sie verantworten die Ressourcen- und Einsatzplanung und stellen eine effiziente Auslastung Ihrer Teams sicher.
- Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Planung, Einkauf sowie Service und Wartung.
- Sie sichern die Qualität unserer Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb.
- Sie haben Freude an Führung und Organisation und motivieren Ihr Team durch klare Struktur, pragmatische Lösungen und Hands‑on‑Mentalität.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung (z. B. Meister, Techniker oder Studium) im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder SHK.
- Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung im HLS-/TGA-Umfeld sowie in der Führung von Teams oder Projekten mit.
- Sie sind eine führungsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielgerichtet einzusetzen.
- Sie denken unternehmerisch und haben fundiertes Prozessverständnis, kombiniert mit Fokus auf Qualität, Termine und wirtschaftliche Ergebnisse.
- Sie fühlen sich im Konzernumfeld wohl und haben Freude daran, Ihre Rolle verantwortungsvoll auszufüllen sowie Strukturen aktiv mitzugestalten.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Paul Owusu-Frimpong 49 (0)1622132835 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Team Manager Gebäudetechnik / Schwerpunkt SHK (m/w/d) - Hamburg Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Als Team Manager im Bereich Gebäudetechnik in Hamburg profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen DAX 30 Unternehmen, das Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Firmenveranstaltungen und Mitarbeitervorteile, während wir Sie aktiv bei der Wohnungssuche unterstützen, um Ihren Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Kontaktdaten:
Wir geben Menschen ein Zuhause. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebote: Team Manager Gebäudetechnik / Schwerpunkt SHK (m/w/d) - Hamburg erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Wir geben Menschen ein Zuhause. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Wir geben Menschen ein Zuhause.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebote: Team Manager Gebäudetechnik / Schwerpunkt SHK (m/w/d) - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Wir geben Menschen ein Zuhause.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Wir geben Menschen ein Zuhause. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
