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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für gepflegte Grünanlagen und saubere Wege.
- Arbeitgeber: Europas führendes, privates Wohnungsunternehmen mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Grünpflege, Organisationstalent und Führerschein Klasse B – C/CE von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du übernimmst das Kommando im Außeneinsatz – ob Rasen, Rabatte oder Rückschnitt, ob Gehweg oder Gullydeckel: Du sorgst mit deinem Team für gepflegte Grünanlagen und saubere Wege. Dabei verlierst du weder die Übersicht noch deinen Humor.
Wir bieten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung bei Europas führendem, privaten Wohnungsunternehmen
- Ein monatliches, attraktives Festgehalt mit Stundenkonto
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit dazugehöriger Prämie
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
- Moderner Maschinen- und Fuhrpark
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
- Es erwartet dich ein kollegiales Team, das sich auf dich freut!
Deine Aufgaben
- Du führst, koordinierst und motivierst dein Team – zuverlässig, effizient und mit einem Augenzwinkern
- Du organisierst Pflegeeinsätze, steuerst Abläufe und hältst Rücksprache mit Objektverantwortlichen
- Du hast die Technik im Griff: Maschinen, Geräte, Fahrzeuge – du weißt, wie’s läuft (oder lernst es bei uns)
- Du packst auch mal selbst mit an, wenn’s brennt – ganz nach dem Motto: "Chef sein heißt mitziehen, nicht draufzeigen."
Dein Profil
- Erfahrung in der Grün- oder Graupflege (idealerweise in leitender Funktion)
- Lust auf Verantwortung, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten
- Führerschein Klasse B – C/CE ist ein dickes Plus
- Du bist teamfähig, wetterfest und weißt, wie man mit Menschen (und Maschinen) umgeht
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Mark Bendlin 0162 / 132 71 06 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Das Recruiting-Team
Stellenangebote: Teamleiter (m/w/d) Grün- und Graupflege - Berlin - (Teilzeit/Vollzeit) Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Teamleiter (m/w/d) Grün- und Graupflege - Berlin - (Teilzeit/Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Grün- und Graupflege interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Grün- und Graupflege dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Teamleiter (m/w/d) Grün- und Graupflege - Berlin - (Teilzeit/Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Grün- und Graupflege. Besonders wichtig sind uns deine Führungsqualitäten und wie du dein Team motivierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir an, wie sie ihre Grün- und Graupflege organisieren und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Grün- oder Graupflege, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Teammitgliedern zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass Humor wichtig ist. Sei du selbst und bringe deinen persönlichen Stil ins Gespräch ein. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und zeigt, dass du gut ins Team passt.