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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze die nächste Generation im Garten- und Landschaftsbau.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem kollegialen Team und modernen Maschinen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fachkräften und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im GaLaBau und pädagogisches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau legen Sie das Fundament für die Fachkräfte von morgen. Sie vermitteln nicht nur handwerkliches Können, sondern auch Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Qualitätsanspruch. Zwischen Pflastersteinen, Pflanzplänen und Maschinen sorgen Sie dafür, dass aus Nachwuchstalenten echte Profis werden – praxisnah, strukturiert und mit Blick fürs Detail.
Deine Vorteile im Vonovia Konzern:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung bei Europas führendem, privaten Wohnungsunternehmen
- Ein monatliches, attraktives Festgehalt mit Stundenkonto
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit dazugehöriger Prämie
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
- Moderner Maschinen- und Fuhrpark
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
Es erwartet dich ein kollegiales Team, das sich auf dich freut!
Deine Aufgaben:
- Durchführung/Unterstützung der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
- Vermittlung von Kenntnissen in Pflanzenkunde, Bodenbearbeitung, Pflanz- und Pflegearbeiten, Wegebau sowie Maschinen- und Gerätekunde
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Ausbildung
- Förderung von Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Qualitätsanspruch
- Umsetzung und Verantwortung von Azubibaustellen mit der Teamleitung Ausbildung
- Beurteilung zu Leistungsständen der Auszubildenden
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
- Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert, nicht zwingend
- Ausbildereignung nach AEVO (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im GaLaBau
- Pädagogisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
- Führerschein der Klasse B und BE
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Stellenangebote: Vorarbeiter/Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau - Berlin Arbeitgeber: Wir geben Menschen ein Zuhause.
Kontaktperson:
Wir geben Menschen ein Zuhause. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebote: Vorarbeiter/Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau - Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Informationsveranstaltung teilzunehmen, nutze diese Chance, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebote: Vorarbeiter/Ausbilder (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder im Garten- und Landschaftsbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen praktischen Erfahrungen im GaLaBau. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Fähigkeiten hast du dir angeeignet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir geben Menschen ein Zuhause. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Verantwortung übernommen hast.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die Auszubildende im Unternehmen erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ausbilder auch viel kommunizieren musst, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.