Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Vorgangs-/Spurenmanagement in Eberswalde

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Vorgangs-/Spurenmanagement

Polizei Brandenburg

Das Polizeipräsidium mit seinen mehr als 7.300 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen – in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.

Das Kriminaltechnische Institut (KTI) beim Landeskriminalamt stellt das zentrale Expertienlabor für die Polizei des Landes Brandenburg dar und ist eine Abteilung des Landeskriminalamtes. Im KTI werden im Auftrag von Gerichten, Staatsanwaltschaften und der Polizei Beweismittel in Strafverfahren analysiert und begutachtet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Landeskriminalamt, Abteilung Kriminaltechnisches Institut zwei Stellen als

Sachbearberiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Vorgangs-/Spurenmanagement
in Vollzeit zu besetzen.
Der Dienstort ist Eberswalde.

Das erwartet Sie:

Der Aufgabenschwerpunkt liegt im Vorgangs- und Spurenmanagement im Kriminaltechnischen Institut mit nachfolgenden Schwerpunkten

• Qualitätssicherung für Untersuchungsaufträge (UA) und Untersuchungsmaterial (U-Mat)
• Qualitätssicherung des Asservatenmanagementsystems Untersuchungsmaterial (U-Mat)
• Qualitätssicherung der Büro- und Verwaltungsaufgaben im Bereich der Spurenverwaltung des KTI-Führungsdienstes
• Grundsatzaufgaben mit Bezug zum Vorgangs- und Spurenmanagement
• Fortschreibung und Sicherung der Umsetzung kriminaltechnischer Standards

Zudem unterstützen Sie bei Aufruf einer Besonderen Aufbauorganisation (BAO) in der dortigen Sonderkommission für Katastrophenfälle (SoKo Kat) bei der Datenerfassung der gesicherten Spuren (Bürotätigkeit).

Anforderungen:

formale Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre (insb. mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement) oder Öffentliche Verwaltung.

fachliche Anforderungen

Die Bereitschaft, sich in Themen der Kriminaltechnik und Interne Programme (roXtra, KT-Tagebuch) einzuarbeiten, wird vorausgesetzt.

weitere Voraussetzungen

• stark ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• gut ausgeprägte Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucks-/Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Engagement und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Daneben bieten wir:

• eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung.

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Schirrmeister unter der Telefonnummer (03334) 388-4000. Für Fragen zum Bewerbungs-/Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Kolitsch unter der Telefonnummer (0331) 283-3314 gern zur Verfügung.

oder

bewerbung.pp@polizei.brandenburg.de

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.