Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Kirchengemeinden und Kitas strategisch und organisatorisch.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Unterstützung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft kirchlicher Strukturen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL und Erfahrung im kirchlichen Verwaltungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75700 - 86200 € pro Jahr.
Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat eine Leitung für die Abteilung Kirchengemeinden und Kitas (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.10.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an.
Die Stelle ist aktuell bewertet nach EG 15 Fg. 2 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 75.700 € bis 86.200 € entspricht. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Finanzen verantwortet die Abteilung Kirchengemeinden und Kitas die Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden und katholischen Kitas in wirtschaftlichen, organisatorischen und strukturellen Fragestellungen. Die Abteilung unterstützt die Kirchengemeinden insbesondere in der Vermögensverwaltung, bei Finanz- und Strukturfragen sowie in der Umsetzung strategischer Vorgaben des Erzbistums.
Darüber hinaus trägt sie auch in ihrer Aufsichtsfunktion zur Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse bei und leistet einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsfähigen Ausrichtung der kirchlichen Strukturen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben:
- Strategisches und organisatorisches Leiten der Abteilung Kirchengemeinden und Kitas, insbesondere Verantworten der Zieldefinition, Prozesssteuerung, Qualitätssicherung und Kommunikation
- Beraten und Unterstützen von Kirchengemeinden in finanziellen, organisatorischen und strukturellen Fragestellungen
- Führen und Entwickeln der Mitarbeitenden der Abteilung mit vier Teams sowie Sicherstellen eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Verantworten der Budgetplanung und -kontrolle sowie Sicherstellen der Einhaltung kirchlicher und gesetzlicher Vorgaben in der Vermögensverwaltung der Kirchengemeinden
- Steuern und Umsetzen von Projekten und Grundsatzthemen, insbesondere im Kontext der Immobilienstrategie und struktureller Entwicklungen der Kirchengemeinden
- Flexible Arbeitszeiten, zum Beispiel am Abend oder Wochenende, und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem dar
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre
- Sie bringen mehrjährige einschlägige Erfahrung aus dem Verwaltungssystem von Kirchengemeinden und deren Strukturen mit und verfügen über Kenntnisse aus dem Zusammenwirken von Kindertageseinrichtungen in Kirche und Gesellschaft
- Ihre hohe Ziel- und Ergebnisorientierung ist verbunden mit sehr guten Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie einem wirtschaftlichen und lösungsorientierten Denken und einem strukturierten, vorausschauenden Arbeitsstil
- Sie besitzen ein starkes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen verantwortungsvolle und tragfähige Entscheidungen zu treffen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.05.2026.
Abteilungsleitung Kirchengemeinden und Kitas (m/w/d) Arbeitgeber: Wir Kitas
Das Erzbistum Paderborn bietet Ihnen als Abteilungsleitung Kirchengemeinden und Kitas (m/w/d) ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere familienbewusste Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was das Arbeiten in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Kirchengemeinden und Kitas (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kirchengemeinden und Kitas, die du unterstützen möchtest, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Abteilung und deren Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deinen Stundenumfang klar anzugeben, wenn du dich bewirbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Kirchengemeinden und Kitas (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Mission passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So kommen deine Stärken optimal zur Geltung!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen und zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir Kitas vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu vertreten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Leitung, Beratung oder Projektsteuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnisse über die Strukturen
Informiere dich über die Strukturen von Kirchengemeinden und Kitas sowie deren Zusammenarbeit. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Abteilung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
