Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Seelsorgeräume und fördere die Pastoral im Dekanat.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Fortbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Wandels in der Seelsorge und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Dekanatsreferent / Referent im Seelsorgeraum (m/w/d)
Das Erzbistum Paderborn sucht für das Dekanat bzw. zukünftigen Seelsorgeraum Märkisches Sauerland einen Dekanatsreferenten / Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d).
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 bzw. EG 13 KAVO (je nach Aufgabenzuweisung und Qualifikation). Dienstort ist das Dekanatsbüro in Hemer.
Das Dekanat Märkisches Sauerland zählt zu den insgesamt 19 Dekanaten im Erzbistum Paderborn. Es besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Dechanten. Die Dekanate befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung im Übergangsprozess hin zu Seelsorgeräumen, die zum ersten Advent 2026 errichtet werden. Die Leitung des Seelsorgeraumes obliegt in einer ersten Phase einer Übergangsleitung, bis die finale Besetzung feststeht.
- Unterstützen des Dechanten bzw. des Übergangsleiters in seiner Aufgabe im Rahmen der Geschäftsführung des Dekanatsbüros bzw. des Büros des Übergangsleiters
- Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Dekanat bzw. Seelsorgeraum, insbesondere durch theologische Grundlagenarbeit
- Wahrnehmen wichtiger pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen im Raum des Dekanates bzw. Seelsorgeraumes sowie Entwickeln entsprechender Handlungsperspektiven insbesondere mit Blick auf den zukünftigen Seelsorgeraum
- Verantwortliches Gestalten der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung des Dekanates bzw. des Seelsorgeraumes sowie Fördern und Ausbauen von ehrenamtlichen Tätigkeiten
- Gestalten der ökumenischen Zusammenarbeit sowie Vernetzen der sozialen Akteure und Einrichtungen im Dekanat bzw. Seelsorgeraum
- Unterstützen und Begleiten der Gremien und Pastoralteams in den Pastoralen Räumen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Diplom/Magister) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit klarem theologischen Schwerpunkt oder ein Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit bzw. Religionspädagogik, idealerweise mit theologischer Zusatzqualifikation
- Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Beratungs- und Bildungsarbeit und im pastoralen Feld der Gemeinde sowie idealerweise Führungserfahrung
- Sie besitzen eine gute Kooperations- und Kontaktfähigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise ist geprägt von Kreativität
- Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Dekanat positiv zu gestalten und sich dabei selbst beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 13.08.2026.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
Entdecken Sie unsere vielfältigen Berufsfelder
In unseren aktuellen Stellenangeboten haben Sie nicht das Passende für sich gefunden? Dann ergreifen Sie gerne die Initiative und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition.
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Dekanatsreferent: Zukunft der Seelsorgeräume gestalten Arbeitgeber: Wir Kitas
Die Katholischen KITAS RUHR bieten Ihnen als Erzieher (m/w/d) in der Kita St. Josef in Iserlohn ein wertschätzendes und christlich geprägtes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Förderung von Kindern ausgerichtet ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen nach kirchlicher Ordnung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern eine positive Teamkultur. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie 30 + 2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket, während Sie aktiv zur Gestaltung des gesellschaftlichen Lebens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dekanatsreferent: Zukunft der Seelsorgeräume gestalten erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Wir Kitas
Wenn du auf der Website von Wir Kitas stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dekanatsreferent: Zukunft der Seelsorgeräume gestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Wir Kitas erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir Kitas vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
