Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Engagementkonzepte für die Gemeinschaft.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das kirchliche Leben und fördere ehrenamtliches Engagement in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in sozialen oder pädagogischen Bereichen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Paderborn einen Engagementförderer (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation).
Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Der Seelsorgeraum Paderborn umfasst die Pastoralen Räume Paderborn, Elsen-Wewer-Borchen, An Egge und Lippe und die Pfarrei Heiliger Martin.
Aufgaben:
- Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit.
- Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder.
- Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung.
- Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung.
- Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken.
- Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO).
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv.
- Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
- Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen.
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit.
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub.
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30 %) für Bus und Bahn.
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien.
- Und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum . Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zu der Stelle melden Sie sich gerne bei Herrn Christian Maier unter der Telefonnummer oder per E-Mail.
Erzbischöfliches Generalvikariat, Bereich Personal und Verwaltung, Domplatz 3, 33098 Paderborn.
Entdecken Sie unsere vielfältigen Berufsfelder. In unseren aktuellen Stellenangeboten haben Sie nicht das Passende für sich gefunden? Dann ergreifen Sie gerne die Initiative und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition.
Engagementförderer (m/w/d) Arbeitgeber: Wir Kitas
Die Katholischen KITAS RUHR bieten Ihnen als Erzieher (m/w/d) in der Kita St. Josef in Iserlohn ein wertschätzendes und christlich geprägtes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Förderung von Kindern ausgerichtet ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen nach kirchlicher Ordnung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern eine positive Teamkultur. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie 30 + 2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket, während Sie aktiv zur Gestaltung des gesellschaftlichen Lebens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engagementförderer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Wir Kitas suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagementförderer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Wir Kitas bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Engagementförderer (m/w/d) qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Wir Kitas genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir Kitas vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Wir Kitas ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
