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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte in der missionarischen Pastoral und organisiere spannende Fortbildungen.
- Arbeitgeber: Erzbistum Paderborn mit einem engagierten Team für pastorale Dienste.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Transformation und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Angewandter Theologie oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27700 - 32800 € pro Jahr.
Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Pastorale Dienste im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Labor E (Evangelisierung und Entwicklung). Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 27.700 € bis 32.800 € entspricht, und befristet bis zum zu besetzen.
Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Pastorale Dienste fördert und begleitet das Labor E die Umsetzung der Pastoraltransformation in den Themenfeldern Evangelisierung, Innovation und Gründung.
Ihre Aufgaben:
- Konzipieren, Organisieren und Durchführen von Fortbildungen in missionarischer Pastoral, Innovation und Gründung
- Organisieren und Durchführen von Netzwerktreffen und Exkursionen
- Initiieren und Begleiten von (analogen und digitalen) innovativen Projekten
- Konzipieren und Durchführen von spirituellen Impulsen und Glaubenskursen sowie Kooperieren mit anderen Akteuren (wie z.B. Bildungshäusern und der Citypastoral)
- Verantworten der Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Angewandten Theologie oder eine vergleichbare gesellschafts-/sozialwissenschaftliche Qualifikation wie z.B. Sozialpädagogik mit zwingend erforderlicher theologischer Zusatzqualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen in pastoralen Handlungsfeldern sowie in den Bereichen der Netzwerkarbeit und des Veranstaltungs- und Projektmanagements
- Innovativ und kreativ sowie kooperativ und teamfähig, zudem ist Ihr Handeln durch eine persönlich gelebte missionarische Spiritualität geprägt
- Führerschein der Klasse B; Dienstreisen, flexible Arbeitszeiten, auch am Abend oder Wochenende, stellen für Sie kein Problem dar
- Positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
- Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum . Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Bastian Jost unter der Telefonnummer 05251/ gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 33 3098 Paderborn
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wir Kitas
Kontaktperson:
Wir Kitas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Erzbistum Paderborn, der dir wertvolle Infos geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Erzbistums und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du zur Mission und Vision passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die missionarische Arbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Deine persönliche Note macht den Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen und Werten der katholischen Kirche passen. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir Kitas vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Zielen und Werten des Erzbistums Paderborn vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche missionarische Spiritualität in die Arbeit als Pädagogischer Mitarbeiter passt und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Zeige, wie du innovative Ideen in der Pastoral umgesetzt hast und wie du Netzwerktreffen organisiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei flexibel und offen
Da die Stelle auch flexible Arbeitszeiten und Dienstreisen umfasst, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Situationen anzupassen. Zeige, dass du teamfähig bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.