Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und entwickle die Jugendpastoral im Seelsorgeraum Lippe.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendpastoral und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
- Das Erzbistum Paderborn sucht für den
- Seelsorgeraum Lippe einen
Referenten für Jugend und Familie (m/w/d) .
Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.12.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an.
Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an.
Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 55.500 € bis 65.600 € entspricht.
Der Seelsorgeraum Lippe zählt zu den insgesamt 21 neu zu errichtenden Seelsorgeräumen im Erzbistum Paderborn.
Die Errichtung ist zum 1.
Advent vorgesehen.
Der Seelsorgeraum besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern.
Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Übergangsleiter, bevor ein Leitungstrio zur Leitung des Seelsorgeraumes eingesetzt wird.
Die Seelsorgeräume befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung aktuell im Aufbauprozess, dies bedeutet, dass alle bisher noch eigenständigen Pfarreien perspektivisch zu einer Pfarrei im Seelsorgeraum fusionieren und ein entsprechend abgestimmtes pastorales Konzept ausarbeiten, verabschieden und umsetzen.
- Koordinieren und Entwickeln der Jugendpastoral/-arbeit im Seelsorgeraum im Kontext der Pastoraltransformation und unter Beteiligung der Jugendakteure und junger Menschen
- Beraten, Qualifizieren und Unterstützen von ehrenamtlich und hauptberuflich Mitarbeitenden im Kontext der Jugendpastoral
- Planen, Koordinieren, Initiieren und Steuern von Modellprojekten und Veranstaltungen im Zuge der Pastoraltransformation
- Netzwerkarbeit innerhalb der kirchlichen Strukturen und darüber hinaus
- Sie besitzen einen Fachhochschulabschluss im Studiengang Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
- Sie verfügen über theologische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an theologischen Fortbildungen und konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der Katholischen Jugendarbeit sammeln
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit konzeptionell zu Arbeiten
- Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Seelsorgeraum aktiv und positiv mitzugestalten, sich dabei beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und Sport Navi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
#J-18808-Ljbffr
Referent für Jugend und Familie (m/w/d) Arbeitgeber: Wir Kitas
Die Katholischen KITAS RUHR bieten Ihnen als Erzieher (m/w/d) in der Kita St. Josef in Iserlohn ein wertschätzendes und christlich geprägtes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Förderung von Kindern ausgerichtet ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen nach kirchlicher Ordnung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern eine positive Teamkultur. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie 30 + 2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket, während Sie aktiv zur Gestaltung des gesellschaftlichen Lebens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent für Jugend und Familie (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Wir Kitas haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent für Jugend und Familie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Wir Kitas zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir Kitas vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
