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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Rotlaub und entwickle sie gemeinsam mit deinem Team weiter.
- Arbeitgeber: Die Stadt Freiburg sucht engagierte Menschen für ihre Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Teilzeitoptionen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung, tolles Team und viele Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als Leitung Kita Rotlaub. Die 3-gruppige Kita Rotlaub im Stadtteil Herdern sucht im Rahmen einer Nachfolge aufgrund Renteneintritt eine neue Einrichtungsleitung.
Deine Aufgaben
- Du leitest die 3-gruppige Kita Rotlaub im Stadtteil Herdern für Kinder ab dem 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit derzeit 13 Mitarbeitenden mit einer Leitungsfreistellung von 50%.
- Gemeinsam mit Deinem Team bist Du für die Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Stadtteils zuständig.
- Du steuerst die Personal- und Teamentwicklung sowie die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte.
- Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern liegt in Deinen Händen.
Das bringst Du mit
- Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 6 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG).
- Du verfügst über Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft.
- Im Idealfall hast Du bereits erste Leitungserfahrungen und Kenntnisse über das infans-Konzept der Frühpädagogik sowie in der Umsetzung der offenen Arbeit.
- Durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamfähigkeit kannst Du bei uns punkten.
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TVöD. Eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 80% ist möglich.
- Du arbeitest nach dem infans-Konzept der Frühpädagogik in einem motivierten Team.
- Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.
- Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.
- Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)Einen Ausgleich im Alltag.
- JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.
- Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz …
- Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Noch offene Fragen? Volker Müller (0761/ / ) beantwortet sie Dir gerne! Bewirb Dich online bis dem (Kennziffer E9309).
Leitung Kita Rotlaub Arbeitgeber: Wir lieben Freiburg
Kontaktperson:
Wir lieben Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kita Rotlaub
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Kita-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kita Rotlaub und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen der Kita Rotlaub machst. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team und die Einrichtung weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in deinen bisherigen Einrichtungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos über die Stadt Freiburg und die Kita Rotlaub. So kannst du dich optimal vorbereiten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kita Rotlaub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für die Leitung der Kita Rotlaub brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als pädagogische Fachkraft und, falls vorhanden, von deinen Leitungserfahrungen. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und die Entwicklung der Einrichtung vorantreibst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kita Rotlaub an. Zeig uns, dass du dich mit unserem infans-Konzept und den Besonderheiten des Stadtteils Herdern auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum angegebenen Datum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir lieben Freiburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stadt Freiburg
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Stadt Freiburg vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Leitung Kita Rotlaub zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über das infans-Konzept
Informiere dich gründlich über das infans-Konzept der Frühpädagogik. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Konzept in der Kita Rotlaub umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
✨Fragen an die Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.