Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Entgeltabrechnung und unterstütze bei der Verbesserung von Arbeitsprozessen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Team und kollegialem Miteinander.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von vielfältigen Karrierewegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Ihre neuen Aufgaben
- Sie sorgen für die reibungslose monatliche Entgeltabrechnung von A - Z für unsere Kunden.
- Sie sind zuständig für die Meldeverfahren und das Bescheinigungswesen zwischen Arbeitgebern und den Trägern der Sozialversicherung sowie den Finanzbehörden.
- Sie erstellen Standardberichte, Personalstatistiken, Auswertungen und ermitteln Rückstellungen.
- Sie sind Ansprechpartner rund um das Thema Entgeltabrechnung.
- Sie arbeiten mit unserem engagierten Team zusammen.
- Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse.
Ihre Stärken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Zusatzqualifikation Lohnbuchhaltung, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil.
- Mit einem Entgeltabrechnungssystem und mit den gängigen MS Office-Produkten sind Sie vertraut.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
- Engagement, Belastbarkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
- In neue und komplexe Sachverhalte, Prozesse und Systeme arbeiten Sie sich schnell ein.
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
Unsere Benefits
- Gehalt: Wir zahlen fair und leistungsgerecht abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Ihr Gehalt beinhaltet eine betriebliche Altersvorsorge der ZVK sowie einen variablen Gehaltsbestandteil.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Regelungen zum mobilen Arbeiten bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie brauchen.
- Mobilität: Unkomplizierte Arbeitswege – mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktivem Fahrradleasing und allseits bequemer Anbindung.
- Perspektive: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum – wir wachsen gemeinsam.
- Gesundheit: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir aktiv für Ihr Wohlbefinden. Und das fängt bereits bei höhenverstellbaren Tischen an.
- Gemeinschaft: Unser Erfolg beruht auf starken Teams, die verlässlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Unser kollegiales Miteinander zeigt sich im Workshop ebenso wie auf dem Betriebsfest.
Unsere Benefits sind so vielfältig wie Ihre Karrierewege bei uns.
Lust bekommen? Dann direkt über unser kurzes Online-Formular bewerben! Doch noch offene Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Kerstin Facius unter 030 20877 - 7766 und unter bewerberportal@s-servicepartner.de. Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: Wir machen Marktfolge digital
Als Spezialist (m/w/d) im Risikomanagement bei S-Servicepartner profitieren Sie von einer transparenten Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Unser kollegiales Umfeld fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während unser betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv für Ihr Wohlbefinden sorgt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mitzugestalten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Wir machen Marktfolge digital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wir machen Marktfolge digital aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wir machen Marktfolge digital, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wir machen Marktfolge digital klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir machen Marktfolge digital vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wir machen Marktfolge digital die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
