Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative pädagogische Konzepte und leite ein dynamisches Team in unserer Kita.
- Arbeitgeber: AWO Nordhessen – ein sozialer Träger mit Herz und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Offene Gesprächskultur und Unterstützung bei Deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit ersten Leitungserfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatl. anerkannte*n Erzieher*in in Funktion der stellv. Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unserer Kita Lossespatzen in Helsa. Unsere Kita Lossespatzen legt großen Wert auf Bewegung, Naturverbundenheit und vielfältige Erfahrungen. Die Kinder sind täglich draußen im Garten, erleben einmal im Jahr eine Waldwoche und können in unserer Waldgruppe „Fuchsbau“ sogar ganzjährig im Bauwagen am Waldrand ihre Kita‑Zeit verbringen. Mit einer Krippengruppe, einer altersgemischten Gruppe, zwei Regelgruppen und der Waldgruppe bieten wir ein breites Spektrum an pädagogischen Möglichkeiten. Zudem pflegen wir eine herzliche Kooperation mit einem nahegelegenen Seniorenheim: Einmal im Monat besuchen wir die Senior*innen – und sie uns.
Deine Aufgaben bei uns:
- Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita.
- Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen).
- Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle.
- Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik).
- Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.
- Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita.
Deine Vorteile bei uns:
- Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage, Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu.
- Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.
- Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.
- Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus.
- Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.
Dein Profil für uns:
- Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken.
- Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.
- Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre.
- Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein.
Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren? Bewirb Dich noch heute mit unserem Online-Formular bis zum 31.07.2026! Wir melden uns darauf zeitnah bei Dir für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen. Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Abteilungsleitung der Kinder- und Jugendhilfe Frau Nancy Schmidt unter 0561/5077-220.
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste Nordhessen mbH
Kinder- und Jugendhilfe z.Hd. Frau Schmidt
Wilhelmshöher Allee 32a
34117 Kassel
www.karriere.awo-nordhessen.de
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.
stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Wir sind für Sie da.
Kontaktperson:
Wir sind für Sie da. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita vorbeizuschauen oder einen Anruf zu tätigen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Kita-Leitung / Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Stelle als stellv. Kita-Leitung interessierst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Erziehung und Leitung. Welche pädagogischen Konzepte hast du bereits umgesetzt? Das hilft uns, ein Bild von deiner Eignung zu bekommen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Das ist der schnellste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir sind für Sie da. vorbereitest
✨Informiere Dich über die AWO
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, was Toleranz, Solidarität und Gleichheit für die Organisation bedeuten und wie Du diese Werte in Deiner Rolle als stellv. Kita-Leitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungsqualitäten und Deine pädagogischen Ansätze verdeutlichen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Konzepte Du bereits umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Kita. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamkultur, um zu zeigen, dass Du aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die AWO sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Werte der Organisation lebt.