Stellv. Pflegedienstleiter*in – Altenzentrum Fulda (m/w/d)

Stellv. Pflegedienstleiter*in – Altenzentrum Fulda (m/w/d)

Fulda Teilzeit 3627 - 4433 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Pflegekonzepte und stelle die Bedürfnisse der Bewohner*innen in den Mittelpunkt.
  • Unternehmen: AWO Nordhessen – ein führendes Sozialunternehmen mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Hohe Personalabdeckung und ein respektvolles Miteinander in einem vielseitigen Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3627 - 4433 € pro Monat.

Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen. Du möchtest deinen nächsten Karriereschritt gehen, Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv in einer wertschätzenden Umgebung mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig: Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in unserem AWO Altenzentrum Fulda in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Als eines der führenden Sozialunternehmen in Nord- und Osthessen tragen wir Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in zahlreichen Einrichtungen und Diensten. Mit deinem Know-how trägst du dazu bei, dass unsere Pflegeangebote nachhaltig von Qualität geprägt sind und Vertrauen schaffen.

Deine Aufgaben

  • Als stellvertretende Pflegedienstleitung realisierst du innovative Konzepte, sicherst Qualitätsstandards und stellst die Bedürfnisse der Bewohner*innen konsequent in den Mittelpunkt.
  • Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Organisation der Pflegeprozesse und der Gestaltung der Personaleinsatzplanung. Dabei gehst du auf die Bedürfnisse und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden bestmöglich ein.
  • Außerdem planst und koordinierst du die Arbeit sowie die Abläufe in den Wohnbereichen. Dabei prüfst du regelmäßig Zielsetzungen und entwickelst mit deinem Team nachhaltige Lösungen.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / -mann oder examinierte*r Krankenpfleger*in).
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der stationären Pflege.
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Pflegestudium; alternativ Bereitschaft, eine dieser Qualifikationen durch unsere Finanzierung zu erwerben.
  • Sichere Anwendung der pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben gemäß Pflegeberufegesetz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen dabei fachlich anzuleiten und zu unterstützen.
  • Hohe Motivation zur aktiven Mitgestaltung sowie Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen.
  • Identifikation mit den Werten der AWO: Einsatz für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sowie die Anerkennung von Vielfalt und Individualität.

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und eine jährliche Zuwendung.
  • Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung.
  • Zuschläge für Eilfälle (40%), Sonntagszuschlag (33%), Nachtzuschlag (25%), Feiertagszuschlag (35%).
  • Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte.

Unterstützung & Entwicklung

  • Professionelle und strukturelle Einarbeitung.
  • Fachliche Unterstützung und Begleitung durch die Pflegedienstleitung.
  • Interner Pflegecampus sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungen.
  • Förderung eines Pflegestudiums oder der Weiterbildung als Pflegedienstleiter*in.

Arbeitsumfeld & Gestaltung

  • Hohe Personalabdeckung in unseren Einrichtungen durch unseren Personalschlüssel.
  • Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht.
  • Großer Gestaltungsspielraum sowie Entscheidungskompetenz.

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) im Altenzentrum Fulda bis zum 15.11.2026 über unser Online-Formular oder sende deine Unterlagen alternativ an die unten genannte Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Einrichtungsleitung Frau Fladung unter der Telefonnummer 0661/9643-0.

AWO Altenzentrum Fulda
z.Hd. Frau Fladung
Bonhoeffer Str. 4
36037 Fulda
www.karriere.awo-nordhessen.de

Stellv. Pflegedienstleiter*in – Altenzentrum Fulda (m/w/d) Arbeitgeber: Wir sind für Sie da.

Die AWO Nordhessen bietet dir als Pflegefachkraft im Altenzentrum Lohra ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Qualität und Menschlichkeit an erster Stelle stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die AWO deine persönliche und berufliche Entwicklung. In einem engagierten Team hast du die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Pflege beizutragen und in einer familiären Atmosphäre zu arbeiten, die den individuellen Bedürfnissen der Bewohner*innen gerecht wird.

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Kontaktdaten:

Wir sind für Sie da. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Pflegedienstleiter*in – Altenzentrum Fulda (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!

Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!

Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Wir sind für Sie da. ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.

Nutz deine Praktika und Netzwerke!

Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleiter*in – Altenzentrum Fulda (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachliche Vorbehaltsaufgaben
Mitarbeiterführung
Qualitätssicherung
Organisationsfähigkeit
Personaleinsatzplanung
Teamkoordination
Zielorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!

Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Wir sind für Sie da. sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.

Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Wir sind für Sie da. passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir sind für Sie da. vorbereitet

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.

Kenntnisse der Pflegeplanung

Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.

Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.

Fragen zur Teamarbeit

Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.