Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Pflegekonzepte und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: AWO Nordhessen – ein herzlicher Arbeitgeber mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen. Starte jetzt als Pflegefachkraft in Funktion der stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) im AWO-Seniorenzentrum Sontra. Du profitierst von verschiedenen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Fortbildungen.
Du möchtest Pflege aktiv mitgestalten und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität und Menschlichkeit zählen? Dann bist du in unserem AWO Seniorenzentrum Sontra genau richtig! Im AWO-Seniorenzentrum Sontra erwartet dich ein herzliches Team, das zusammenhält und gemeinsam dafür sorgt, älteren Menschen Lebensqualität zu schenken. Hier arbeitest du in einem sicheren Umfeld mit echten Entwicklungschancen – durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Zukunft stärken.
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für die beste Pflegequalität: Du realisierst innovative Pflegekonzepte und stellst sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
- Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Du unterstützt die Pflegedienstleitung beim Organisieren der Pflegeprozesse und der Gestaltung der Dienstplanung. Dabei gehst du auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
- Gemeinsam Lösungen finden: Du planst und koordinierst die erfolgreiche Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfst du, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickelst mit dem Team langfristige Lösungen.
Deine Vorteile bei uns:
- Ob Wundmanagement, Praxisanleitung oder Interkulturelle Kompetenz in der Pflege: Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu.
- Ein Dienstplan nach Deinen Bedürfnissen: Wir stellen uns auf Dich ein und sind miteinander flexibel.
- Mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges Team. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!
Dein Profil für uns:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
- Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
- Du kennst die Anforderungen des Medizinischen Dienstes und setzt diese mit Sorgfalt um.
- Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.
- Du schätzt eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt.
Deine Benefits:
- Die Pflege von Menschen ist vielseitig und anspruchsvoll – deshalb sorgt die AWO Nordhessen dafür, dass du dich wertgeschätzt und unterstützt fühlst. Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite.
- Fort- und Weiterbildung: Digitaler Pflegecampus für interne Schulungen und Weiterbildungen, zahlreiche interne Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. Wundmanagement oder Praxisanleitung.
- Wertschätzung: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und eine jährliche Zuwendung, umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung, Zuschläge für Eilfälle (40%), Sonntagszuschlag (33%), Nachtzuschlag (25%), Feiertagszuschlag (35%).
- Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte.
- Arbeitsumfeld & Gestaltung: Professionelle und strukturelle Einarbeitung, hohe Personalabdeckung in unseren Einrichtungen durch unseren Personalschlüssel, mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht, flexible Arbeitszeitmodelle – ideal auch für Wiedereinsteiger*innen und Mitarbeiter*innen in Nebenbeschäftigung.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im AWO-Seniorenzentrum Sontra bis zum 31.08.2026 über unser Online-Formular oder sende deine Unterlagen alternativ an die unten genannte Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für Rückfragen erreichst du die Einrichtungsleitung Frau Klassen telefonisch unter 05653 - 917701.
AWO-Seniorenzentrum Sontra
Hd. Frau Klassen
Wichmannswiese 3
36205 Sontra
www.karriere.awo-nordhessen.de
stellv. Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft - Seniorenzentrum Sontra (m/w/d) Arbeitgeber: Wir sind für Sie da.
Die AWO Nordhessen bietet dir als stellvertretende Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Sontra ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Qualität an erster Stelle stehen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich gemeinsam für die Lebensqualität älterer Menschen einsetzt und in dem Wertschätzung und Respekt großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft - Seniorenzentrum Sontra (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum Sontra vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO Nordhessen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt zur Pflegedienstleitung herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt online bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Pflegedienstleitung, Pflegefachkraft - Seniorenzentrum Sontra (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Pflegekonzepte umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen und zeigt, dass du mit den modernen Bewerbungsprozessen vertraut bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir sind für Sie da. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO Nordhessen und das Seniorenzentrum Sontra informieren. Schau dir die Werte und die Philosophie der Organisation an, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und die Mission verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Pflegekonzepte umgesetzt hast oder wie du ein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse für die Bewohner*innen zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die AWO legt Wert auf Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen.
