Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Controlling und Finanzierungsfragen in der Kindertagesförderung.
- Arbeitgeber: Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, bekannt für seine touristische Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindertagesbetreuung in einer modernen Verwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswirtschaft oder vergleichbarem Bereich, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg‑Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen – dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz – sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Fach- und Finanzcontrolling KiföG (w/m/d) mit 39 Wochenstunden aus. Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung bis zum befristet zu besetzen. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.
Aufgaben
- Controlling im Rahmen der Planung, Steuerung und Kontrolle der Finanzierung der Kindertagesförderung gemäß KiföG M‑V
- Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Quartalsberichterstattungen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Satzungen, Richtlinien und internen Handlungsabläufen
- Umsetzung der Finanzierung der Kindertagesförderung gemäß KiföG M‑V – eigenverantwortliche Beratung der Angebotsträger zu Finanzierungsfragen
- Ermittlung und Zusammenstellung regelmäßiger Meldungen/statistischer Daten an das Land M‑V
- Verwendungsnachweisführung von Landeszuweisungen
- Erarbeitung der Haushaltsplanung für das Sachgebiet Kindertagesförderung
- Umsetzung der Investitionsförderung des Bundes/ Landes in der Kindertagesförderung
- Fertigung von Zuwendungs‑, Ablehnungs‑ und Änderungsbescheiden
- Selbstständige Erarbeitung von Prüfvermerken
- Annahme und fachliche Prüfung der Mittelanforderungen und Gesamtabrechnungen der Letztempfänger
- Erstprüfung der Verwendungsnachweise und Erstellung des Endverwendungsnachweises gegenüber dem Zuwendungsgeber
- Eigenverantwortliche Begleitung und Beratung der Träger während der jeweiligen Förderperiode sowie Vor‑Ort‑Kontrollen
Anforderungen
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws bzw. abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Zuwendungsrecht
- Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Kindertagesbetreuung und der Kindertagesförderung wären wünschenswert
- Sicherheit im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen
- Eigenständige Handlungs- und Ergebnisverantwortung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- Psychische und physische Belastbarkeit
- Sicherheit im Umgang mit dem PC (MS‑Office)
- PKW‑Führerschein
Der Landkreis bietet
- Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9c TVöD‑V.
- Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.
- Ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa:
- tarifgerechte Eingruppierung
- Jahressonderzahlung
- alternatives Entgeltanreizsystem
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5‑Tages‑Woche
- regelmäßige Arbeitszeiten
- Fahrrad‑Leasing
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von:
- Vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport‑ und Gesundheitsangeboten
- Direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Weitere Hinweise: Bewerbungsschluss ist am . Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach , 17042 Neubrandenburg zu senden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Thomas Müller Landrat
Sachbearbeiter Fach- und Finanzcontrolling KiföG (w/m/d) Arbeitgeber: Wir Sind Mueritzer
Kontaktperson:
Wir Sind Mueritzer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Fach- und Finanzcontrolling KiföG (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte und seine Projekte im Bereich der Kindertagesförderung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team integriert werden können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Landkreis informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Fach- und Finanzcontrolling KiföG (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Fach- und Finanzcontrolling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Controlling oder Verwaltung hast, dann hebe diese hervor! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Aufgaben der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wir Sind Mueritzer vorbereitest
✨Informiere dich über das KiföG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kindertagesförderungsgesetz (KiföG) verschaffen. Verstehe die wichtigsten Punkte und wie sie sich auf die Finanzierung der Kindertagesbetreuung auswirken. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling oder in der Erstellung von Berichten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Fach- und Finanzcontrolling oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität verdeutlichen.